劳动争议 （2019）青01民终1790号

虽然《劳动合同书》中约定劳动合同终止的期限为2019年12月31日，但根据《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》的规定“国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满50周岁”，被告张革英于2017年6月13日达到法定退休年龄。依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的规定“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”张革英在达到法定退休年龄后也未向青海黄河公司提供劳动，因此双方劳动关系终止时间为2017年6月13日。张革英申请仲裁应当自2017年6月13日起一年内提出，但张革英未在法律规定的仲裁时效期间内申请仲裁，至2019年3月21日才申请仲裁，在此期间，张革英也从未向青海黄河公司主张过权利，仲裁时效已经届满。青海黄河公司以张革英申请仲裁超过时效，请求驳回张革英的全部仲裁请求，符合法律规定，遂判决：一、确认青海黄河公司与张革英的劳动关系于2017年6月13日终止；二、青海黄河公司不向张革英支付解除劳动合同经济补偿金102000元；三、青海黄河公司不向张革英支付代缴社保费58018元；四、青海黄河公司不向

虽然《劳动合同书》中约定劳动合同终止的期限为2019年12月31日，但根据《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》的规定“国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满50周岁”，被告张革英于2017年6月13日达到法定退休年龄。依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的规定“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”张革英在达到法定退休年龄后也未向青海黄河公司提供劳动，因此双方劳动关系终止时间为2017年6月13日。张革英申请仲裁应当自2017年6月13日起一年内提出，但张革英未在法律规定的仲裁时效期间内申请仲裁

青海省西宁市中级人民法院民事判决书（2019）青01民终1790号上诉人（原审被告）：张革英，公民身份号码：×××，女，汉族，1967年6月13日出生，住西宁市。委托诉讼代理人：尹德平，青海尊悦律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：青海黄河嘉酿啤酒有限公司，统一社会信用代码：916300007574093424，住所地：西宁市城北区生物园经四路2号。法定代表人：杨世江，董事长。委托诉讼代理人：胡炜……