劳动争议 （2019）豫03民终5289号

2015年2月9日前，原被告存在事实劳动关系，被告在原告处上班20年，被告应参照2015年度嵩县最低工资标准1450元对原告进行补偿，即1450*20=29000元。2015年2月9日以后，由于原告已不具备劳动法规定的劳动者主体资格，2015年2月9日以后原被告之间不再存在劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》第二十四条、第二十条之规定，经该院审判委员会研究，判决：一、被告嵩县城市管理局于本判决书生效后十日内一次性支付原告赵留安退休待遇29000元；二、驳回原告赵留安其他诉讼请求。如果未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，由被告嵩县城市管理局承担。二审中，双方当事人未提交新证据。本院对一审法院认定事实予以确认。本院认为，当事人对自己提出的主张应当提供证据予以证明。赵留安因嵩县城市管理局未为其办理社保缴费手续，导致无法补缴社保费用、无法办理退休手续引发本案诉讼。赵留安1995年到嵩县城建局从事环卫工作，2015年到法定退休年龄，在职时间20年，一审法院根据查明事实认定双方之间存在

2015年2月9日前，原被告存在事实劳动关系，被告在原告处上班20年，被告应参照2015年度嵩县最低工资标准1450元对原告进行补偿，即1450*20=29000元。2015年2月9日以后，由于原告已不具备劳动法规定的劳动者主体资格，2015年2月9日以后原被告之间不再存在劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》第二十四条、第二十条之规定，经该院审判委员会研究，判决：一、被告嵩县城市管理局于本判决书生效后十日内一次性支付原告赵留安退休待遇29000元；二、驳回原告赵留安其他诉讼请求。如果未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延

河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）豫03民终5289号上诉人（一审原告）：赵留安，男，汉族，1955年2月8日出生，住河南省嵩县。委托诉讼代理人：刘萍，河南立雪律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：嵩县城市管理局，住所地河南省嵩县迎宾街2号院。法定代表人：牛松生，系该单位局长。委托诉讼代理人：刘红保，该单位职工。委托诉讼代理人：张武彬，河南凯光律师事务所律师。上诉人赵留安因与被……