劳动争议 （2019）鲁02民终7636号

关于劳动关系的确认。贾世贤自入职伊利集团公司后，因其系伊利集团公司负责销售的高级管理人员，先后经伊利集团公司安排，贾世贤与所属公司签订劳动合同，并到所属公司工作，由所属公司缴纳社会保险，因此，贾世贤在相应时间段内与伊利集团公司所属公司存在劳动关系。同理，贾世贤经伊利集团公司安排，2018年1月与伊利集团公司所属公司伊利集团公司青岛第一分公司签订了无固定期限的劳动合同，贾世贤自2018年1月起与伊利集团公司青岛第一分公司存在劳动关系。 关于解除劳动合同是否合法。贾世贤系伊利集团公司负责销售的高级管理人员，贾世贤到伊利集团公司各所属公司工作，均系伊利集团公司对贾世贤进行调配、任用管理的一部分，因此，伊利集团公司有权按照公司的规章制度对其进行管理。伊利集团公司制定的《利益冲突申报管理办法》规定了员工本人在公司的供应商、经销商及其合作伙伴处拥有的财务利益与员工现有工作存在利益冲突关系需要申报，利益冲突申报渠道为有OA账号的员工通过OA流程进行申报，并规定了员工如果不如实申报利益冲突关系，伊利集团公司依据情节严重程度直至解除劳动关系。贾世贤与伊利集团公司伊利集团青岛第一分公司签订的劳动合同补充协

关于劳动关系的确认。贾世贤自入职伊利集团公司后，因其系伊利集团公司负责销售的高级管理人员，先后经伊利集团公司安排，贾世贤与所属公司签订劳动合同，并到所属公司工作，由所属公司缴纳社会保险，因此，贾世贤在相应时间段内与伊利集团公司所属公司存在劳动关系。同理，贾世贤经伊利集团公司安排，2018年1月与伊利集团公司所属公司伊利集团公司青岛第一分公司签订了无固定期限的劳动合同，贾世贤自2018年1月起与伊利集团公司青岛第一分公司存在劳动关系。 关于解除劳动合同是否合法。贾世贤系伊利集团公司负责销售的高级管理人员，贾世贤到伊利集团公司各所属公司工作，均系伊利集团公司对贾世贤进行调配、任用管理的一部分，因此

山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁02民终7636号 上诉人（原审原告）：贾世贤，男，1978年11月5日出生，汉族，住山东省青岛市城阳区。 委托诉讼代理人：张本霞，山东华赛律师事务所律师. 被上诉人（原审被告）：内蒙古伊利实业集团股份有限公司，住所地内蒙古自治区呼和浩特市金山开发区金山大街**。 法定代表人：潘刚，总经理。 委托诉讼代理人：庞广娟，女，1980年12月1……