劳动争议 （2015）新中民一终字第01623号

根据《劳动法》第七十九条规定：发生劳动争议后，当事人应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。以及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第六条规定，劳动者因工伤、职业病，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。因此，劳动争议纠纷应经过仲裁前置程序，本案中段学新要求汇丰钢构公司赔偿各项工伤保险待遇属于劳动争议纠纷，但其于2015年7月15日起诉时并未经过仲裁委员会的仲裁程序，故原审据此驳回起诉正确。段学新的上诉理由不充分，本院不予支持。综上，原审认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，裁定如下：驳回上诉，维持原裁定。本裁定为终审裁定。审判长　　程俊林审判员　　张颜民审判员　　温双双二〇一五年十二月十五日书记员　　孟祥鑫 来自：www.

根据《劳动法》第七十九条规定：发生劳动争议后，当事人应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。以及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第六条规定，劳动者因工伤、职业病，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。因此，劳动争议纠纷应经过仲裁前置程序，本案中段学新要求汇丰钢构公司赔偿各项工伤保险待遇属于劳动争议纠纷，但其于2015年7月15日起诉时并未经过仲裁委员会的仲裁程序，故原审据此驳回起诉正确。段学新的上诉理由不充分，本院不予支持。综上，原审认定事实清楚，适用法律正

河南省新乡市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）新中民一终字第01623号上诉人（原审原告）段学新。委托代理人吕传奇，新乡市红旗区“148”法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）新乡市汇丰钢结构有限公司。住所地：新乡市纺织工业园区经一路。法定代表人赵连房，任董事长。委托代理人陶士印，河南正安律师事务所律师。上诉人段学新因与被上诉人新乡市汇丰钢结构有限公司（以下简称汇丰钢构公司）劳动争议纠……