劳动争议 （2014）泰中民终字第00743号

双方当事人签订的《劳动合同书》是双方当事人的真实意思表示，其内容未违反国家法律和行政法规的禁止性规定，应为合法有效。合同履行过程中，双方均有权依法解除劳动合同。本案中，宋才兰于2014年2月10日向泰州市姜堰区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁时，提出与贝思特公司解除劳动合同，在该仲裁申请书送达贝思特公司时，应视为宋才兰解除与贝思特公司签订的劳动合同，故贝思特公司于2014年2月17日作出与宋才兰解除劳动关系的决定不发生法律效力。因宋才兰在劳动合同约定的履行期限届满前提出解除与贝思特公司间的劳动合同关系，故其要求贝思特司支付违法解除劳动合同双倍补偿金及未提前30日通知的一个月工资的诉讼请求，与法无据，不予支持；宋才兰未能提交证据证明其加班的事实，故其要求贝思特公司支付加班工资，并支付赔偿金的诉讼请求，无事实和法律依据，不予支持；宋才兰、贝思特公司间签订了固定期限的劳动合同，宋才兰未举证证明其符合签订无固定期限劳动合同的条件，故其要求贝思特公司支付未签订无固定期限劳动合同的双倍工资的诉讼请求，与法无据，亦不予支持；宋才兰要求贝思特公司支付年休假工资、提供宋才兰历年体检资料，进行离岗前体检及对

双方当事人签订的《劳动合同书》是双方当事人的真实意思表示，其内容未违反国家法律和行政法规的禁止性规定，应为合法有效。合同履行过程中，双方均有权依法解除劳动合同。本案中，宋才兰于2014年2月10日向泰州市姜堰区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁时，提出与贝思特公司解除劳动合同，在该仲裁申请书送达贝思特公司时，应视为宋才兰解除与贝思特公司签订的劳动合同，故贝思特公司于2014年2月17日作出与宋才兰解除劳动关系的决定不发生法律效力。因宋才兰在劳动合同约定的履行期限届满前提出解除与贝思特公司间的劳动合同关系，故其要求贝思特司支付违法解除劳动合同双倍补偿金及未提前30日通知的一个月工资的诉讼请求，与法无

江苏省泰州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）泰中民终字第00743号上诉人（原审原告）宋才兰，女，1979年10月16日生，汉族。被上诉人（原审被告）江苏贝思特动力电源有限公司，组织机构代码78336360-8，住所地泰州市姜堰区梁徐镇双登科工园。法定代表人钱善高，该公司董事长。委托代理人董志宇（特别授权），江苏运泰律师事务所律师。委托代理人顾蓉（特别授权），江苏锦泰律师事务所律师。原审……