劳动争议 （2021）晋09民终21号

2018年5月20日至2018年12月31日期间，原告忻州市人和人力资源有限公司与被告樊某签订书面劳动合同，双方形成劳动关系。2018年12月31日之后，被告樊某仍在原岗位工作，原告忻州市人和人力资源有限公司亦继续为被告樊某发放工资，双方虽未签订劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定:“有下列情形之一的，劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;”第五十条规定:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”本案中，忻州市人和人力资源有限公司、被告樊某双方在被告樊某申请仲裁裁决前均未作出解除劳动合同的意思表示，原告忻州市人和人力资源有限公司在被告樊某未继续提供劳动的情况下，并未作出相应处理，主观视为被告樊某离职。原告忻州市人和人力资源有限公司提交录音资料证实被告樊某于2019年3月表示拒绝补签劳动合同、拒绝工作,无法达到双方已解除劳动关系的证明目的。原告忻州市人和人力资源有限公司未举证证明其与被告樊某已解除或终止劳动关系，故原告忻州市人和人力资源有限公司的诉讼请求，一审法院不予

2018年5月20日至2018年12月31日期间，原告忻州市人和人力资源有限公司与被告樊某签订书面劳动合同，双方形成劳动关系。2018年12月31日之后，被告樊某仍在原岗位工作，原告忻州市人和人力资源有限公司亦继续为被告樊某发放工资，双方虽未签订劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定:“有下列情形之一的，劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;”第五十条规定:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”本案中，忻州市人和人力资源有限公司、被告樊某双方在被告樊某申请仲裁裁决前均未作

山西省忻州市中级人民法院民事判决书（2021）晋09民终21号上诉人（原审原告）忻州市人和人力资源有限公司，住所地忻州市忻府区公园东街南一巷。统一社会信用代码：×××(1-1)。法定代表人：韩某，该公司经理。委托诉讼代理人：高某，山西三众律师事务所律师。委托诉讼代理人：苏某，山西三众律师事务所律师。被上诉人（原审被告）樊某，男，1971年6月19日出生，汉族，山西省忻州市河曲县人。委托诉讼代理人:……