劳动争议 （2015）芜中民一终字第00986号

国家发展社会保险失业，建立社会保险制度，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。刘元华在中宇公司工作期间，中宇公司未为刘元华办理社会保险，致使刘元华在失业期间享受不到失业待遇，因此，刘元华要求中宇公司按失业保险政策支付失业金的仲裁请求，符合法律规定，原审法院予以支持；刘元华以中宇公司未为其办理社会保险等为由，向中宇公司书面提出和解除劳动合同，原审法院依法确认双方签订的劳动合同于2014年12月8日解除，因此，刘元华要求中宇公司支付解除劳动合同经济补偿的仲裁请求，符合法律规定，但支付基数应按刘元华平均工资3023元计算，即中宇公司应支付刘元华解除劳动合同经济补偿15115元（3023元／月＊5月）；本案审理期间，刘元华要求中宇公司现金支付不能补办社会保险和补缴社会保险费损失赔偿金的仲裁请求，没有事实和法律依据，原审法院不予支持；中宇公司与刘元华于2010年3月6日签订了为期五年的书面合同，因此，刘元华要求中宇公司支付因未签订劳动合同导致的二倍工资未付部分工资的请求，没有事实依据，不予支持；刘元华在中宇公司工作期间

国家发展社会保险失业，建立社会保险制度，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。刘元华在中宇公司工作期间，中宇公司未为刘元华办理社会保险，致使刘元华在失业期间享受不到失业待遇，因此，刘元华要求中宇公司按失业保险政策支付失业金的仲裁请求，符合法律规定，原审法院予以支持；刘元华以中宇公司未为其办理社会保险等为由，向中宇公司书面提出和解除劳动合同，原审法院依法确认双方签订的劳动合同于2014年12月8日解除，因此，刘元华要求中宇公司支付解除劳动合同经济补偿的仲裁请求，符合法律规定，但支付基数应按刘元华平均工资3023元计算，

安徽省芜湖市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）芜中民一终字第00986号上诉人（原审原告）：刘元华，女，1969年12月15日出生，汉族，住四川省资中县。委托代理人：张孝德，系刘元华的舅舅。上诉人（原审被告）：芜湖中宇散热器有限公司，住所地安徽省芜湖。法定代表人：庄美英，该公司董事长。委托代理人：许磊，安徽青弋江律师事务所律师。委托代理人：刘洋，安徽青弋江律师事务所实习律师。上诉人刘元华因……