劳动争议 （2017）津01民终3359号

劳动部门登记的易乐迪公司与王雯解除劳动合同的原因是“不能胜任工作”，王雯亦依此主张权利。同时，易乐迪公司并无证据证明其就以该理由解除劳动合同事宜依法提前三十日以书面形式通知王雯或者已额外支付王雯一个月工资。因此，结合王雯的工作年限和工资标准，其主张的经济补偿金和代通知金符合法律规定，法院予以支持。关于2015年度至2016年度集中供热采暖补助费，王雯的主张符合法律规定，法院予以支持。关于2016年2月工资、2015年6月至9月防暑降温费，易乐迪公司当庭表示同意给付，法院予以确认。综上所述，王雯主张的诉讼请求有事实和法律依据，法院予以支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十条、第四十六条、第四十七条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：生效后十五日内，天津易乐迪文化交流活动策划有限公司给付王雯2016年2月工资5000元、经济补偿金5000元、代通知金5000元、2015年6月至9月的防暑降温费418.4元、2015年11月至2016年3月的集中供热补助费185元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五

劳动部门登记的易乐迪公司与王雯解除劳动合同的原因是“不能胜任工作”，王雯亦依此主张权利。同时，易乐迪公司并无证据证明其就以该理由解除劳动合同事宜依法提前三十日以书面形式通知王雯或者已额外支付王雯一个月工资。因此，结合王雯的工作年限和工资标准，其主张的经济补偿金和代通知金符合法律规定，法院予以支持。关于2015年度至2016年度集中供热采暖补助费，王雯的主张符合法律规定，法院予以支持。关于2016年2月工资、2015年6月至9月防暑降温费，易乐迪公司当庭表示同意给付，法院予以确认。综上所述，王雯主张的诉讼请求有事实和法律依据，法院予以支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十条、第四

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）津01民终3359号上诉人（原审被告）：天津易乐迪文化交流活动策划有限公司，住所地天津市南开区天塔道南侧上谷商业中心1号楼地下一层A15。法定代表人：孔繁军，经理。委托诉讼代理人：邓刚，天津津凡诚律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王雯，女，1983年8月18日出生，汉族，无职业，住天津市南开区。上诉人天津易乐迪文化交流活动策划有限公司（以下简……