劳务合同纠纷 （2016）吉05民终670号

依照最高法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释二》第三条规定，本案系劳务合同纠纷。宫刚、管延富等六人受雇于被告杨海军，接受杨海军管理并由其发放劳动报酬，故双方形成雇佣关系，杨海军应当按照约定和法律规定向宫刚等宫刚、管延富等六人及时、足额支付劳务报酬。杨海军对于宫刚、管延富等六人提出的拖欠劳务报酬的数额认可，亦未提供相反证据。故一审法院对宫刚、管延富等六人主张杨海军支付工资35150.00元的请求予以支持。宫刚、管延富等六人同意共同主张请求35150.00元。对于兴柳北方建筑和王士君应否承担给付义务的问题。一审法院认为，根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”、原劳动和社会保障部及原建设部共同颁布的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第七项“企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给‘包工头’或其他不具备用工主体资格的组织和个人”、第十二项“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具

依照最高法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释二》第三条规定，本案系劳务合同纠纷。宫刚、管延富等六人受雇于被告杨海军，接受杨海军管理并由其发放劳动报酬，故双方形成雇佣关系，杨海军应当按照约定和法律规定向宫刚等宫刚、管延富等六人及时、足额支付劳务报酬。杨海军对于宫刚、管延富等六人提出的拖欠劳务报酬的数额认可，亦未提供相反证据。故一审法院对宫刚、管延富等六人主张杨海军支付工资35150.00元的请求予以支持。宫刚、管延富等六人同意共同主张请求35150.00元。对于兴柳北方建筑和王士君应否承担给付义务的问题。一审法院认为，根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条“建

吉林省通化市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）吉05民终670号上诉人（一审被告）：柳河县兴柳北方房屋建筑有限公司，住所吉林省柳河镇。法定代表人：董立辉，总经理。委托代理人：邹世贵，男，汉族，1959年10月13日生，职员，住吉林省柳河县。被上诉人（一审原告）：宫刚，男，汉族1983年4月6日生，农民工，住柳河县。被上诉人（一审原告）：管延富，男，汉族，1976年5月4日生，农民工，住柳河……