劳动争议 （2016）冀03民终499号

原告与被告之间发生的劳动争议，系因被告在企业改制中与原告解除劳动关系而引发，被告的企业改制安置方案是经过政府审批的，政府及有关主管部门在被告进行企业改制过程中主导作用。原告因对被告在企业改制过程中与其解除劳动关系不服而申请仲裁，继而提起诉讼，不属于人民法院受理劳动争议案件范围。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条，《最高人民法院关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释（三）》第二条之规定，裁定：驳回原告宋艳茹的起诉。上诉人宋艳茹不服原审法院民事裁定，向本院提起上诉。请求：1、依法判令被上诉人给付上诉人2010年1月至2015年7月期间工资及应发工资25%的经济补偿金共计16万元。2、判令被上诉人承担本案的诉讼费用。3、依法撤销一审法院驳回起诉裁定，指令一审法院继续审理。理由：1、一审法院程序违法。2、上诉人的诉求符合法院审理范围，驳回上诉人起诉是错误的。上诉人的诉讼请求是2009年至2015年的工资，诉的是改制完成后的企业，而不是改制期间的国有业，因此本案与改制无关。被上诉人提交书面答辩状认为：一、一审法院审理程序合法，认定事实清楚，适用法律正确。二、上诉人的此次诉讼与（201

原告与被告之间发生的劳动争议，系因被告在企业改制中与原告解除劳动关系而引发，被告的企业改制安置方案是经过政府审批的，政府及有关主管部门在被告进行企业改制过程中主导作用。原告因对被告在企业改制过程中与其解除劳动关系不服而申请仲裁，继而提起诉讼，不属于人民法院受理劳动争议案件范围。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条，《最高人民法院关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释（三）》第二条之规定，裁定：驳回原告宋艳茹的起诉。上诉人宋艳茹不服原审法院民事裁定，向本院提起上诉。请求：1、依法判令被上诉人给付上诉人2010年1月至2015年7月期间工资及应发工资25%的经济补偿金共计16万元。2、判

河北省秦皇岛市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）冀03民终499号上诉人（原审原告）：宋艳茹。被上诉人（原审被告）：秦皇岛北方玻璃集团有限公司。住所地：秦皇岛市海港区西港北路**号。组织机构代码证代码：23599471-6。法定代表人：徐宁，该公司董事长。委托代理人：任敬涛，河北海立律师事务所律师。上诉人宋艳茹因与被上诉人秦皇岛北方玻璃集团有限公司劳动争议纠纷一案，不服秦皇岛经济技术开发区……