劳动争议 （2017）粤06民终4581号

本案系劳动争议纠纷。综合当事人的诉辩、举证及查明的事实，本院对本案在二审期间争议的问题综合分析认定如下。关于以礼公司是否应向柯汉超支付工伤保险待遇的问题。以礼公司主张双方已通过《劳动争议调解协议书》约定柯汉超在收取以礼公司支付的全部款项后，不得以任何理由向对方主张任何权利，包括不得向以礼公司主张工伤赔偿的权利，且《劳动争议调解协议书》不存在可撤销情形。柯汉超主张劳动争议调解协议书》只解决2015年5、6月（6月份4天）拖欠工资5900元的纠纷，并未放弃追偿工伤赔偿的权利。首先，《劳动争议调解协议书》第一条约定“甲方于2015年8月24日，一次性向乙方支付2015年5、6月份（6月份4天）工资款合共：伍仟玖佰元正（￥5900.00元）”，可见双方签订《劳动争议调解协议书》目的在于解决工资纠纷。一审时双方均确认柯汉超受伤前月平均工资为5200元，经核算，2015年5、6月工资为5893.33元（四舍五入）（5200元+5200元÷30天×4天=5893.33），与《劳动争议调解协议书》约定的5900元基本相符。其次，双方在签订《劳动争议调解协议书》后，柯汉超申请工伤认定，而以礼公司对柯汉超

本案系劳动争议纠纷。综合当事人的诉辩、举证及查明的事实，本院对本案在二审期间争议的问题综合分析认定如下。关于以礼公司是否应向柯汉超支付工伤保险待遇的问题。以礼公司主张双方已通过《劳动争议调解协议书》约定柯汉超在收取以礼公司支付的全部款项后，不得以任何理由向对方主张任何权利，包括不得向以礼公司主张工伤赔偿的权利，且《劳动争议调解协议书》不存在可撤销情形。柯汉超主张劳动争议调解协议书》只解决2015年5、6月（6月份4天）拖欠工资5900元的纠纷，并未放弃追偿工伤赔偿的权利。首先，《劳动争议调解协议书》第一条约定“甲方于2015年8月24日，一次性向乙方支付2015年5、6月份（6月份4天）工资款

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤06民终4581号上诉人（原审原告）佛山市南海区西樵镇以礼建筑机械服务有限公司，住所地广东省佛山市南海区西樵镇联新村“三联”市场边首层04号，组织机构代码证59403149-5。法定代表人张玉萍。委托诉讼代理人张家敏，广东盈腾律师事务所律师。委托诉讼代理人刘少颜，广东盈腾律师事务所律师。被上诉人（原审被告）柯汉超，男，汉族，1983年10月1……