劳动争议 （2019）辽01民终10325号

劳动者的合法权益应当受到法律保护，劳动者工作期间应当获得劳动报酬，沈阳市振东建设工程监理股份有限公司提供的工资表显示，刘青在2014年-2017年一直在岗，每月出勤均为26天，沈阳市振东建设工程监理股份有限公司主张财务失误导致多发工资，没有相应证据予以支持，该院不予采信，故刘青获得工资有事实及法律依据，沈阳市振东建设工程监理股份有限公司的诉讼请求，该院不予支持。综上，一审法院依照《中华人民共和国民法总则》第一百二十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞的解释》第九十条之规定，判决：驳回沈阳市振东建设工程监理股份有限公司的诉讼请求。诉讼费10元，由沈阳市振东建设工程监理股份有限公司负担。本院二审期间，双方当事人未提交新证据。本院经审理对一审法院查明的事实予以确认。本院认为,关于赵桂芝是否应返还沈阳市振东建设工程监理股份有限公司工资的问题。沈阳市振东建设工程监理股份有限公司主张刘青20**年5月至2017年7月一直待岗，没有提供任何工程监理岗位职责的工作内容，不应获得相应的岗位工资和绩效工资。本院认为沈阳市振东建设工程监理股份有限公司

劳动者的合法权益应当受到法律保护，劳动者工作期间应当获得劳动报酬，沈阳市振东建设工程监理股份有限公司提供的工资表显示，刘青在2014年-2017年一直在岗，每月出勤均为26天，沈阳市振东建设工程监理股份有限公司主张财务失误导致多发工资，没有相应证据予以支持，该院不予采信，故刘青获得工资有事实及法律依据，沈阳市振东建设工程监理股份有限公司的诉讼请求，该院不予支持。综上，一审法院依照《中华人民共和国民法总则》第一百二十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞的解释》第九十条之规定，判决：驳回沈阳市振东建设工程监理股份有限公司的诉讼请求。诉讼费1

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）辽01民终10325号上诉人（原审被告）：沈阳市振东建设工程监理股份有限公司，住所地沈阳市沈河区丰乐一街**1门。法定代表人：柴永江，该公司总经理。委托诉讼代理人:李明明，北京盈科（沈阳）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：赵桂芝，女，1937年8月7日出生，汉族，住沈阳市和平区。委托诉讼代理人：李忠阳，辽宁东尧律师事务所律师。委托诉讼代理人……