劳动争议 （2019）鄂01民终4511号

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；……。第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因此确认劳动关系的诉讼亦应适用仲裁时效的规定。2016年3月蔡炜与新新达公司之间的劳动关系解除，蔡炜要求确认双方劳动关系，应在离职后一年期间提出劳动仲裁，直至2018年9月才申请仲裁，已经超过了仲裁时效，故法院对蔡炜的诉讼请求不予支持。综上，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第二十七条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百二十八条的规定，判决如下：驳回蔡炜的诉讼请求。减半案件受理费5元（免交）。二审查明的事实与原审查明的事实相一致，本院予以确认。本院认为，劳动关系确认之诉有别于普通的确认之诉，应适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》有关仲裁时效的规定。2016年3月蔡炜与新新达公司之间的劳动关系解除，蔡炜要求确认双方劳动关系，应在离职后一年内提出劳动仲裁，其直至2018年9月才申请仲裁，已经超过了仲裁时

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；……。第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因此确认劳动关系的诉讼亦应适用仲裁时效的规定。2016年3月蔡炜与新新达公司之间的劳动关系解除，蔡炜要求确认双方劳动关系，应在离职后一年期间提出劳动仲裁，直至2018年9月才申请仲裁，已经超过了仲裁时效，故法院对蔡炜的诉讼请求不予支持。综上，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第二十七条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂01民终4511号上诉人（原审原告）：蔡炜，男，1982年2月18日出生，回族，住址湖北省武汉市汉阳区。委托诉讼代理人：吴鹏飞，湖北维力律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：武汉新新达广告传播有限公司，住所地湖北省武汉市江汉区江汉北路**东方时空****房。法定代表人：李汉涛，该公司总经理。委托诉讼代理人：于志华，该公司副总经理。委托诉讼代理……