劳动争议 （2017）皖01民终7926号

李士英与如进酒店经营分公司签有书面劳动合同，双方当事人之间劳动关系明确。合肥市庐阳区劳动人事争议仲裁委员会庐劳仲裁字（2017）第159号仲裁裁决书裁决如进酒店经营分公司与李士英的劳动关系于2017年4月7日解除，并裁决如进酒店经营分公司支付拖欠李士英的2017年1月、3月的工资318.3元，双方当事人均无异议，该院对此予以确认。关于如进酒店经营分公司提出的无需向李士英支付经济补偿金19329.76元的诉讼请求，该院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条的规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，双方当事人对于如进酒店经营分公司支付李士英2017年1月、3月的工资均低于合肥市最低工资标准1520元的事实均无异议，如进酒店经营分公司未及时足额支付员工工资的行为客观存在，现李士英据此提出解除劳动关系，如进酒店经营分公司应当依法支付经济补偿金19329.76元（2416.22元/月×8个月）。如进酒店经营分公司的该项诉讼请求没有事实和法律依据，故该院不予支持。关于如进酒店经营分公司提出的仅须向李士英支付带薪

李士英与如进酒店经营分公司签有书面劳动合同，双方当事人之间劳动关系明确。合肥市庐阳区劳动人事争议仲裁委员会庐劳仲裁字（2017）第159号仲裁裁决书裁决如进酒店经营分公司与李士英的劳动关系于2017年4月7日解除，并裁决如进酒店经营分公司支付拖欠李士英的2017年1月、3月的工资318.3元，双方当事人均无异议，该院对此予以确认。关于如进酒店经营分公司提出的无需向李士英支付经济补偿金19329.76元的诉讼请求，该院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条的规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，双方当事人对

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)皖01民终7926号上诉人（原审原告）：合肥嘉鸿信息工程有限公司如进酒店经营分公司，住所地安徽省合肥市长江中路114号，统一社会信用代码913401006849920382。负责人：程立群，总经理。委托诉讼代理人：査达胜，安徽卓泰律师事务所律师。委托诉讼代理人：吴婷婷，安徽卓泰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李士英，女，1976年6月16……