劳动争议 （2015）唐民一终字第221号

原告刘启文于2002年12月8日始到被告处从事天车工工作，双方虽未签订书面劳动合同，但已实际形成劳动合同关系。2010年1月1日双方签订书面固定期限劳动合同，自2012年12月31日合同到期起一直未续订书面劳动合同，原告虽于2013年3月7日达到退休年龄，但因其属于未依法享受养老保险待遇的人员，被告未参照企业职工退休的有关规定为其办理退休手续，而是让其继续工作，双方劳动合同关系仍延续。2013年4月1日被告通知原告，终止双方劳动合同关系，被告应向原告支付11.5个月本人工资的经济补偿金人民币20090.5元。原告所诉要求被告支付节假日双倍工资的请求，理据不足，不予支持；所诉要求被告为其缴纳养老保险金、医疗保险金、失业保险金的请求，不属本院受理范围。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条及其它相关法律法规之规定，判决如下：一、被告唐山贝氏体钢铁（集团）福丰钢铁有限公司自本判决生效之日起五日内向原告刘启文支付经济补偿金人民币20090.5元；二、驳回原告刘启文的其他诉讼请求。诉讼费人民币10元由被告唐山贝氏体钢铁（集团）福丰钢铁有限公司负担。如果被告未按本判决指定的期限行给付义务，应当

原告刘启文于2002年12月8日始到被告处从事天车工工作，双方虽未签订书面劳动合同，但已实际形成劳动合同关系。2010年1月1日双方签订书面固定期限劳动合同，自2012年12月31日合同到期起一直未续订书面劳动合同，原告虽于2013年3月7日达到退休年龄，但因其属于未依法享受养老保险待遇的人员，被告未参照企业职工退休的有关规定为其办理退休手续，而是让其继续工作，双方劳动合同关系仍延续。2013年4月1日被告通知原告，终止双方劳动合同关系，被告应向原告支付11.5个月本人工资的经济补偿金人民币20090.5元。原告所诉要求被告支付节假日双倍工资的请求，理据不足，不予支持；所诉要求被告为其缴纳养老

河北省唐山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）唐民一终字第221号上诉人（原审原告）刘启文。委托代理人郑宏云，唐山市丰南区宏伟法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）唐山贝氏体钢铁（集团）福丰钢铁有限公司，住所地唐山市丰南区开发区128号。法定代表人林凯银，该公司经理。委托代理人吴宝奇，河北建宏昌律师事务所律师。上诉人刘启文、上诉人唐山贝氏体钢铁（集团）福丰钢铁有限公司因劳动争议纠纷一案……