劳动争议 （2016）桂12民终541号

《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为八级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为11个月的本人工资；《工伤保险条例》第六十四条第二款规定：本条例所称本人工资，××前12个月平均月缴费工资。《工伤保险条例》第六十二条第二款规定：依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。苏明系电信河池公司的职工。2006年9月18日，苏明在工作中受伤被认定为工伤；2008年10月14日，广西××鉴定委作出《劳动能力鉴定结论通知书》，苏明的劳动能力鉴定为伤残等级八级。因电信河池公司没有为苏明办理工伤保险手续，据此，电信河池公司应当支付给苏明相应的工伤待遇。2011年，电信河池公司根据八级伤残等级的工伤待遇标准，按11个月的平均月工资标准已支付给苏明一次性伤残补助金35360.06元。据此计算，苏明遭受工伤事故前12个月的平均月工资为3214.5元/月。《工伤保险条例》第三十六条：职工因工致残被鉴定为六级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资。《

《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为八级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为11个月的本人工资；《工伤保险条例》第六十四条第二款规定：本条例所称本人工资，××前12个月平均月缴费工资。《工伤保险条例》第六十二条第二款规定：依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。苏明系电信河池公司的职工。2006年9月18日，苏明在工作中受伤被认定为工伤；2008年10月14日，广西××鉴定委作出《劳动能力鉴定结论通知书》，苏明的劳动能力鉴定为伤残等级八级。因电信河池公司没有为苏明

广西壮族自治区河池市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）桂12民终541号上诉人（一审原告）：苏明。委托代理人：韦汉邦，都安县安阳法律服务所法律工作者。上诉人（一审被告）：中国电信股份公司河池市分公司。法定代表人：晏荣，该公司总经理。委托代理人：覃顺乾，广西弘生联合律师事务所律师。苏明与中国电信股份公司河池市分公司（下称电信河池公司）劳动争议纠纷一案，河池市金城江区人民法院于2015年12月……