劳动争议 （2017）黔27民终247号

关于原、被告双方争议是否存在劳动关系问题。被告经原告单位原常务副校长陈才君招聘进入原告单位从事会计工作，时任常务副校长的陈才君系原告单位的法定代表人，其让被告进入原告单位从事会计工作，属于履行法定代表人职务的行为。被告进入原告单位后，按照约定从事会计工作，住在原告提供的学校宿舍，原告按月发放工资给被告，虽未签订书面的劳动合同，双方自用工之日已形成事实上的劳动关系。原告以被告不是依照其《校园管理制度汇编》的规定建立相关的书面登记档案，办理入职手续，且学校董事会、行政会对招聘被告为原告工作不知情，被告不属于原告单位的职工为由，主张他们不存在劳动关系，因《校园管理制度汇编》系原告内部规定，没有为被告建立相关档案、发放工作牌等系是原告的自身行为，不能因此主张与被告不存在劳动关系。另外，原告主张与被告系劳务合同关系，未能提供充分证据证明，故认定原告与被告之间存在劳动关系。关于双倍工资的问题。原告独山县第三中学自用工之日起超过一个月不满一年未与被告刘治扬订立书面劳动合同，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，应当向被告刘治扬支付每月二倍的工资。被告刘治扬自2015年5月4日进入原告单位

关于原、被告双方争议是否存在劳动关系问题。被告经原告单位原常务副校长陈才君招聘进入原告单位从事会计工作，时任常务副校长的陈才君系原告单位的法定代表人，其让被告进入原告单位从事会计工作，属于履行法定代表人职务的行为。被告进入原告单位后，按照约定从事会计工作，住在原告提供的学校宿舍，原告按月发放工资给被告，虽未签订书面的劳动合同，双方自用工之日已形成事实上的劳动关系。原告以被告不是依照其《校园管理制度汇编》的规定建立相关的书面登记档案，办理入职手续，且学校董事会、行政会对招聘被告为原告工作不知情，被告不属于原告单位的职工为由，主张他们不存在劳动关系，因《校园管理制度汇编》系原告内部规定，没有为被告

贵州省黔南布依族苗族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2017）黔27民终247号上诉人（原审原告）：独山县第三中学（广州大学附属实验学校独山分校），住所地：独山县麻万镇大元村大元组，统一社会信用代码：12522726051948758B。法定代表人：张银华，该校校长。被上诉人（原审被告）：刘治扬，男，1988年6月26日生，土家族，住贵州省镇远县。上诉人独山县第三中学因与被上诉人刘治扬劳动争……