社会保险纠纷；劳务合同纠纷 （2016）鲁08民终2863号

原、被告所签劳务协议中对聘用期限仅约定起始时间自2007年11月20日起，对聘用期限以及截止时间处均为空白，应视为对聘用的终止时间未有约定。被告辩称劳务合同已经终止，其提交的原告签字的“临时人员领取工资待遇通知书”，载明的仅是对所欠的临时人员工资待遇一次性补齐，并列明了所欠工资明细。被告认为该通知书中记载“以后不再发生”，既是以后不再发生工资。原告对此不认可，认为该通知书仅能证明被告欠其4个月工资的事实。因上述通知书中的“以后不再发生”的文字陈述，不能明确证明确系被告辩称的“自2013年2月起以后不再发生工资，对工资待遇一次性结算，进而不再存有劳务关系”的抗辩事实。被告的上述抗辩理由，证据不足，不予采信。综上，依法成立的合同，自成立时生效。当事人应当按照约定全面履行自己的义务。2007年11月20日原、被告所签劳务协议，应为有效协议。原告在被告提供的值班场所从事门卫工作，被告每月向其发放劳务费，事实清楚。对原告至今尚在原工作场所工作，被告自2013年2月未向其发放劳务费的事实，被告不持异议；被告仅辩称与原告已终止劳务关系，原告只是在门卫室居住。因上述抗辩事由，未有充足、有效的证据予以证

原、被告所签劳务协议中对聘用期限仅约定起始时间自2007年11月20日起，对聘用期限以及截止时间处均为空白，应视为对聘用的终止时间未有约定。被告辩称劳务合同已经终止，其提交的原告签字的“临时人员领取工资待遇通知书”，载明的仅是对所欠的临时人员工资待遇一次性补齐，并列明了所欠工资明细。被告认为该通知书中记载“以后不再发生”，既是以后不再发生工资。原告对此不认可，认为该通知书仅能证明被告欠其4个月工资的事实。因上述通知书中的“以后不再发生”的文字陈述，不能明确证明确系被告辩称的“自2013年2月起以后不再发生工资，对工资待遇一次性结算，进而不再存有劳务关系”的抗辩事实。被告的上述抗辩理由，证据不足

山东省济宁市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2016）鲁08民终2863号 上诉人（原审被告）济宁市社会保险事业局，住所地：济宁市任城区红星中路**市建行**，组织机构代码：05624557-6。 法定代表人张学锋，局长。 委托代理人孙方杰，山东公明政和律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）张兴礼，男，1943年10月14日出生，汉族，住济宁市任城区，现住济宁市任城区。 委托代理人金涛，济宁任……