劳动合同纠纷 （2015）中中法民六终字第147号

本案系劳动合同纠纷，根据南方公司与叶雨的诉、辩，分析如下：关于叶雨2014年5月份的工资问题。由于仲裁裁决南方公司支付叶雨2014年5月份工资2500元，南方公司未就此提起起诉，视为接受该仲裁结果，故南方公司应支付叶雨2014年5月份工资2500元。关于南方公司是否应支付叶雨解除劳动关系经济补偿金问题。基于南方公司拖欠工资及自2014年2月起未为叶雨参加社会保险是事实，叶雨以此为由提出解除劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款、第四十六条、第四十七条及第九十七条第三款的规定，结合叶雨离职前的月平均工资，南方公司应支付叶雨解除劳动关系的经济补偿金10000元（2500元／月×4个月）。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款、第四十六条、第四十七条及第九十七条第三款的规定，判决：一、南方公司于判决生效之日起七日内支付叶雨2014年5月份工资2500元、解除劳动关系的经济补偿金10000元，以上合计12500元；二、驳回南方公司的诉讼请求。案件受理费减半收取5元，由南方公司负担。南方公司不服原审判决，于法定期限内向

本案系劳动合同纠纷，根据南方公司与叶雨的诉、辩，分析如下：关于叶雨2014年5月份的工资问题。由于仲裁裁决南方公司支付叶雨2014年5月份工资2500元，南方公司未就此提起起诉，视为接受该仲裁结果，故南方公司应支付叶雨2014年5月份工资2500元。关于南方公司是否应支付叶雨解除劳动关系经济补偿金问题。基于南方公司拖欠工资及自2014年2月起未为叶雨参加社会保险是事实，叶雨以此为由提出解除劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款、第四十六条、第四十七条及第九十七条第三款的规定，结合叶雨离职前的月平均工资，南方公司应支付叶雨解除劳动关系的经济补偿金10000元（2500元／月×

广东省中山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）中中法民六终字第147号上诉人（原审原告）：中山南方亮铝品有限公司，住所地广东省中山市。法定代表人：黄正鸿，总经理。委托代理人：周静、周伟，广东保信律师事务所律师、实习律师。被上诉人（原审被告）：叶雨，男，1987年5月20日出生，汉族，住海南省澄迈县。委托代理人：张艳娜、李嘉华，广东任允律师事务所律师、律师助理。上诉人中山南方亮铝品有限公司（……