劳动争议 （2016）湘06民终781号

关于焦点一，《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》第三十七条第二款规定“用人单位参加工伤保险后未按规定足额缴纳工伤保险费，造成职工工伤保险待遇损失的，由用人单位补足差额。”本案中，陈四平遭受事故伤害前12个月平均工资为4409元，建华建材（湖南）有限公司未按该标准缴纳工伤保险，而是以2294元的标准缴纳。陈四平可要求建华建材（湖南）有限公司补足其差额。因此，陈四平的工伤三项补助计算标准应以本人实际工资标准计算。至于建华建材（湖南）有限公司提出的应按《工伤保险条例》第六十四条的规定以陈四平遭受事故伤害前12个月月缴费工资为标准计算的问题，该条文规定“本条例所称的工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资是指工伤职工因工作遭受事故损害或者患××前12个月缴费工资，本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按统筹地区职工平均工资的300%计算，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算”。该条例第十条第二款、第三款规定“用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费

关于焦点一，《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》第三十七条第二款规定“用人单位参加工伤保险后未按规定足额缴纳工伤保险费，造成职工工伤保险待遇损失的，由用人单位补足差额。”本案中，陈四平遭受事故伤害前12个月平均工资为4409元，建华建材（湖南）有限公司未按该标准缴纳工伤保险，而是以2294元的标准缴纳。陈四平可要求建华建材（湖南）有限公司补足其差额。因此，陈四平的工伤三项补助计算标准应以本人实际工资标准计算。至于建华建材（湖南）有限公司提出的应按《工伤保险条例》第六十四条的规定以陈四平遭受事故伤害前12个月月缴费工资为标准计算的问题，该条文规定“本条例所称的工资总额，是指用人单位直接支付给本单位

湖南省岳阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)湘06民终781号上诉人（原审被告）建华建材（湖南）有限公司（原湖南建华管桩有限公司），住所地湖南省湘阴县工业园区。法定代表人徐德凯，该公司总经理。委托代理人曾彪，该公司员工。被上诉人（原审原告）陈四平。委托代理人廖德智，湖南天朋律师事务所律师。上诉人建华建材（湖南）有限公司与被上诉人陈四平因劳动争议纠纷一案，不服湖南省湘阴县人民法院（2015……