劳动争议 （2013）鄂荆门民一终字第00255号

张金林在原审提交的瑞丰公司在2005年11月11日出具的张金林安全押金1000元的收据，该证据为原件，且有瑞丰公司财务签章，可以证明双方劳动关系成立的时间，对该证据的证明效力应予确认。故本院确认双方劳动关系成立的时间为2005年11月11日。原审认定双方劳动关系成立的时间为2004年9月14日，仅有张金林本人陈述，无其他证据证实，本院予以纠正。原审查明的其他事实二审予以确认。本案争议的法律焦点为：一、瑞丰公司是否应支付张金林经济补偿金。二、原审法院确认的张金林各项保险待遇是否正确。本院认为，一、关于瑞丰公司是否应支付张金林经济补偿金的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（六）项规定，法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。以及第四十六条第（一）项规定，劳动者依照该法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿金。上述两条法律规定，说明劳动者依法解除劳动合同的，用人单位应支付经济补偿金。而《工伤保险条例》第三十七条第（二）项规定，劳动者被鉴定为七至十级伤残的，劳动者可以解除劳动合同，享受相应的工伤待遇。本案中，张金林因工受伤被鉴定为八级伤残，故张金林

张金林在原审提交的瑞丰公司在2005年11月11日出具的张金林安全押金1000元的收据，该证据为原件，且有瑞丰公司财务签章，可以证明双方劳动关系成立的时间，对该证据的证明效力应予确认。故本院确认双方劳动关系成立的时间为2005年11月11日。原审认定双方劳动关系成立的时间为2004年9月14日，仅有张金林本人陈述，无其他证据证实，本院予以纠正。原审查明的其他事实二审予以确认。本案争议的法律焦点为：一、瑞丰公司是否应支付张金林经济补偿金。二、原审法院确认的张金林各项保险待遇是否正确。本院认为，一、关于瑞丰公司是否应支付张金林经济补偿金的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（六）项

湖北省荆门市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）鄂荆门民一终字第00255号上诉人（原审原告）：湖北瑞丰磷化有限公司。法定代表人：彭从友，公司执行董事。委托代理人：商应海，湖北飞奥律师事务所律师。上诉人（原审被告）：张金林。委托代理人：周习荣，荆门市弘正法律服务所法律工作者。上诉人湖北瑞丰磷化有限公司（以下简称瑞丰公司）因与上诉人张金林劳动争议纠纷一案，不服湖北省钟祥市人民法院（2013）鄂……