劳动争议 （2016）冀04民终5283号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动法》第七十七条第一款规定：“用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。”梁春梅死亡后，赵克敬、任锦风、赵越于2011年12月27日与虹祥公司签订的《工伤补偿协议书》，是双方在协商一致的基础上达成的，系双方的真实意思表示，作为完全民事行为能力人，任锦风有权处分自己的实体权利，同时并未违反法律的强制性规定，应当认定为有效协议。任锦风称《工伤补偿协议书》上并非系本人手印及本人签字，由于《工伤补偿协议书》中任锦风的捺印不清晰，不具备鉴定条件且因被告不能提供案前自然样本字迹，无法进行笔迹鉴定。此种情况下，应视为任锦风不能举证证明《工伤补偿协议书》上的本人手印及签字系他人所为，故其辩称，该院不予采信。任锦风提起仲裁时未超过法律规定的仲裁时效，虹祥公司认为本案已超过法律规定的仲裁时效的理由不能成立，该院不予采信。依照《中华人民共和国劳动法》第七十七条第一款、《中华人民共和国合同法》第八条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决:驳回任锦风的仲裁请求，案件受理费10元，由任锦风
摘要
《中华人民共和国劳动法》第七十七条第一款规定：“用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。”梁春梅死亡后，赵克敬、任锦风、赵越于2011年12月27日与虹祥公司签订的《工伤补偿协议书》，是双方在协商一致的基础上达成的，系双方的真实意思表示，作为完全民事行为能力人，任锦风有权处分自己的实体权利，同时并未违反法律的强制性规定，应当认定为有效协议。任锦风称《工伤补偿协议书》上并非系本人手印及本人签字，由于《工伤补偿协议书》中任锦风的捺印不清晰，不具备鉴定条件且因被告不能提供案前自然样本字迹，无法进行笔迹鉴定。此种情况下，应视为任锦风不能举证证明《工伤补偿协
正文（节选）
河北省邯郸市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）冀04民终5283号上诉人（原审被告）：任锦风，女，1936年3月29日出生，汉族，，住邯郸市复兴区。委托代理人梁仲侠(被告任锦风之子)，男，1954年8月29日出生，汉族，现住邯郸市复兴区。委托代理人：孙丹娜，河北十力律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：邯郸市虹祥家电销售有限公司，组织机构代码：67990847-9。住所地，邯郸市开发区世纪……