劳动争议 （2017）川03民终856号

上诉人刘家森在被上诉人自贡海天文化公司工作期间受伤，被依法认定为工伤，经鉴定为柒级伤残、无护理依赖。依照《工伤保险条例》规定，上诉人刘家森应享受相关工伤保险待遇，其中单位应支付的待遇应由被上诉人自贡海天文化公司支付；工伤保险基金应支付的部分，由被上诉人自贡海天文化公司到社会保险经办机构办理，并将实际核付金额据实交付刘家森。上诉人刘家森主张被上诉人自贡海天文化公司一次性先行支付工伤保险基金应支付的部分，无事实和法律依据，本院不予支持。关于上诉人刘家森停工留薪期待遇的认定问题。依照《工伤保险条例》规定，上诉人刘家森停工留薪期在12个月后经自贡市劳动能力鉴定委员会鉴定结论书确认两次延长共9个月，故其停工留薪期应认定为21个月。上诉人刘家森在被上诉人自贡海天文化公司工作时间不到20天受伤，其本人月工资应按双方之间签订的劳动合同约定的3000元工资确定。虽上诉人刘家森主张其工资口头约定为5000元且双方之间的劳动合同系受伤后补签，但其未提交足够的证据予以证实；同时，上诉人刘家森亦认可劳动合同上的签名系其本人签署，故上诉人刘家森关于其本人工资为5000元/月的上诉理由不能成立，本院不予支持。上诉人

上诉人刘家森在被上诉人自贡海天文化公司工作期间受伤，被依法认定为工伤，经鉴定为柒级伤残、无护理依赖。依照《工伤保险条例》规定，上诉人刘家森应享受相关工伤保险待遇，其中单位应支付的待遇应由被上诉人自贡海天文化公司支付；工伤保险基金应支付的部分，由被上诉人自贡海天文化公司到社会保险经办机构办理，并将实际核付金额据实交付刘家森。上诉人刘家森主张被上诉人自贡海天文化公司一次性先行支付工伤保险基金应支付的部分，无事实和法律依据，本院不予支持。关于上诉人刘家森停工留薪期待遇的认定问题。依照《工伤保险条例》规定，上诉人刘家森停工留薪期在12个月后经自贡市劳动能力鉴定委员会鉴定结论书确认两次延长共9个月，故其

四川省自贡市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）川03民终856号上诉人（原审原告、并案被告）：刘家森，男，1980年2月28日出生，汉族，住四川省自贡市沿滩区。委托诉讼代理人：谢先国，四川元宇律师事务所律师。委托诉讼代理人：谢镜华，自贡市沿滩区法律援助中心法律援助律师。被上诉人（原审被告、并案原告）：自贡海天文化股份有限公司，住所地四川省自贡市高新区汇川路1818号（自贡报业大楼301室）……