劳动争议 （2017）新28民终1133号

被告欧阳辉虽为第二师29团酱厂职工，但在被原告公司招聘前已经系酱厂经营性停产放长假人员，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第八条：”企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。”被告欧阳辉于2016年3月14日至2016年12月19日期间在原告公司从事保安工作，双方已形成事实劳动合同关系,原告公司应严格遵照国家的法律法规依法与被告欧阳辉签订劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因原告公司与被告欧阳辉未在法律规定的期限内签订书面劳动合同，依法原告公司应自2016年4月起支付被告欧阳辉双倍工资差额19800元（2200元*9个月）。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第八条之规定，遂判决如下：原告新疆巴州万方物资产业有

被告欧阳辉虽为第二师29团酱厂职工，但在被原告公司招聘前已经系酱厂经营性停产放长假人员，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第八条：”企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。”被告欧阳辉于2016年3月14日至2016年12月19日期间在原告公司从事保安工作，双方已形成事实劳动合同关系,原告公司应严格遵照国家的法律法规依法与被告欧阳辉签订劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一

新疆维吾尔自治区巴音郭楞蒙古自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2017）新28民终1133号上诉人(原审原告)：新疆巴州万方物资产业有限公司旧车交易市场（以下简称：万方旧车交易市场）,住所地：库尔勒市经济技术开发区鼎兴路北侧（州车管所旁）。法定代表人：张静，总经理。统一社会信用代码：。委托诉讼代理人：李丹，新疆天雪律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：欧阳辉，男，汉族，1964年4月19日生，……