劳动争议 （2017）川01民终1701号

陈太平与尚志鞋业存在劳动关系的事实清楚。根据双方在庭审中的陈述，陈太平工作期间存在加班是事实。尚志鞋业主张向陈太平发放的工资中包含了加班工资，其提交的2份“最低工资标准调整通知”、“工资签收单”均载明每月实际发放的工资中已含加班工资等，而其提交的“工资明细表”载明了陈太平的工资构成为底薪+加班工资+社保补贴+全勤奖，该“工资明细表”上载明的实发金额与陈太平仲裁时提交的“银行明细”金额一致。另外，在庭审过程中，证人孙某、杨某均称每月在“工资签收单”上签字以领取工资条，陈太平主张工资系转账发放，又认可“工资签收单”确系其本人签名，但主张从未领取过工资条，一审法院综合本案案情，对尚志鞋业主张的工资构成予以采信。根据双方签订的“劳动合同”及“最低工资标准调整通知”，双方约定2015年7月1日前陈太平工资为1400元，2015年7月1日起工资为1500元，故一审法院以该标准核算陈太平的加班工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，劳动争议的仲裁时效为一年。根据陈太平陈述的出勤时间及尚志鞋业提交的“工资明细表”，尚志鞋业已足额支付2015年5月17日至2016年5月16日期间

陈太平与尚志鞋业存在劳动关系的事实清楚。根据双方在庭审中的陈述，陈太平工作期间存在加班是事实。尚志鞋业主张向陈太平发放的工资中包含了加班工资，其提交的2份“最低工资标准调整通知”、“工资签收单”均载明每月实际发放的工资中已含加班工资等，而其提交的“工资明细表”载明了陈太平的工资构成为底薪+加班工资+社保补贴+全勤奖，该“工资明细表”上载明的实发金额与陈太平仲裁时提交的“银行明细”金额一致。另外，在庭审过程中，证人孙某、杨某均称每月在“工资签收单”上签字以领取工资条，陈太平主张工资系转账发放，又认可“工资签收单”确系其本人签名，但主张从未领取过工资条，一审法院综合本案案情，对尚志鞋业主张的工资构

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川01民终1701号上诉人（原审原告）：陈太平，男，1968年3月24日出生，汉族，住四川省营山县。委托诉讼代理人：汪清波，北京蓝鹏（成都）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：尚志鞋业（四川）有限公司，住所地：四川省成都市双流区蛟龙工业港高新大道7座。法定代表人：骆开玉，董事长。委托诉讼代理人：王月，四川昊通律师事务所律师。委托诉讼代理人：王……