劳动争议 （2017）湘02民终971号

本案系职工在工作当中受伤就用人单位与职工因工伤赔偿事宜无法达成一致意见的劳动争议纠纷。经查明，茶陵县清水煤矿有限责任公司应对陈正华的工伤承担除由工伤保险部门赔偿之外的损失的责任。根据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。茶陵县清水煤矿有限责任公司应支付陈正华因工伤治疗期间的工资和护理费用。法院认为，茶陵县劳动人事争议仲裁委员会认定陈正华在负伤前的平均工资为3198元（计算方式为：4937+1130+1130+1838+4986+5164÷6）于法有据，予以支持，停工留薪工资38376元（计算方式为：3198×12=38376元）。结合陈正华的住院病历（住院时间：2014年10月15日-2015年9月18日，共计338天）、受伤部位（左小腿骨折）、伤残情况（十级伤残）以及茶陵县中医院出具的护理证明，陈正华在治疗期间因左小腿受伤行动不便确实需要人照顾，参照茶陵县本地护理行业的市场价格，护理费以按100元一天、护理人数

本案系职工在工作当中受伤就用人单位与职工因工伤赔偿事宜无法达成一致意见的劳动争议纠纷。经查明，茶陵县清水煤矿有限责任公司应对陈正华的工伤承担除由工伤保险部门赔偿之外的损失的责任。根据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。茶陵县清水煤矿有限责任公司应支付陈正华因工伤治疗期间的工资和护理费用。法院认为，茶陵县劳动人事争议仲裁委员会认定陈正华在负伤前的平均工资为3198元（计算方式为：4937+1130+1130+1838+4

湖南省株洲市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）湘02民终971号上诉人（原审原告）：陈华，男，1962年10月23日出生，汉族，茶陵县人，住湖南省茶陵县。委托代理人：谭铜坤，湖南犀城律师事务所律师。上诉人（原审被告）：茶陵县清水煤矿有限责任公司。住所地，茶陵县思聪街道办事处（原潞水镇）龙溪村。法定代表人：杨挺，系该公司董事长。委托代理人：李宁，湖南挚友律师事务所律师。上诉人陈正华与上诉人茶……