劳动争议 （2021）辽01民终2870号

关于原告主张的工资。原告于本案中明确要求被告沈阳富润隆公司支付其自2015年2月1日至2020年5月6日期间拖欠的工资，但被告沈阳富润隆公司系于2018年9月1日与原告建立劳动关系，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”的规定，故该院对原告主张的自2015年2月1日至2018年8月31日期间拖欠的工资，不予支持。因原告、二被告一致确认被告沈阳富润隆公司拖欠原告2018年9月工资2903.71元、2018年10月工资2903.71元、2019年5月工资2903.71元、2019年6月工资2903.71元、2019年7月工资2903.71元、2019年12月工资2903.71元、2020年4月工资1488.94元，故该院予以确认。关于原告主张的2012年5月工资，因原告系于2020年5月6日以被告沈阳富润隆公司未及时足额支付劳动报酬为由解除与被告沈阳富润隆公司的劳动合同，故自2020年5月1日至2020年5月5日期间的工资482.76元（3500元÷21.75天×3天），被告沈阳富润隆公司应予给付。综上，被

关于原告主张的工资。原告于本案中明确要求被告沈阳富润隆公司支付其自2015年2月1日至2020年5月6日期间拖欠的工资，但被告沈阳富润隆公司系于2018年9月1日与原告建立劳动关系，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”的规定，故该院对原告主张的自2015年2月1日至2018年8月31日期间拖欠的工资，不予支持。因原告、二被告一致确认被告沈阳富润隆公司拖欠原告2018年9月工资2903.71元、2018年10月工资2903.71元、2019年5月工资2903.71元、2019年6月工资2903.71元、2019

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽01民终2870号上诉人（原审原告）：付明革，男，1989年1月17日出生，汉族，住沈阳市和平区。上诉人（原审被告）：沈阳富润隆人力资源有限公司，住所地辽宁省沈阳市沈河区奉天街348-3号4单元10楼2室。法定代表人：王志敏，该公司董事长。委托诉讼代理人：栗红阳，女，该公司工作人员。被上诉人（原审被告）：沈阳市环境保护工程设计研究院有限公司，……