劳动争议 （2014）商民三终字第1023号

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（二）第一条第（二）项规定：因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。庭审中，被告东方魔汤山珍酒店未提交原告收到了解除或者终止劳动关系书面通知的证据，故劳动仲裁不超仲裁时效。原告请求被告为其缴纳养老保险费、失业保险费，应仅以双方存在劳动关系期间予以支持；原告请求被告东方魔汤山珍酒店额外支付其一个月工资1450元，不符合《中华人民共和国劳动法》第二十五条第（二）项的规定，不予支持；原告请求被告退还其服装押金100元、工作押金600元，仅应支持被告返还原告押金400元；原告请求被告向其支付单方解除劳动合同的经济补偿金3625元，不符合《中华人民共和国劳动法》第二十五条第（二）项的规定，不予支持；原告请求因被告未续签书面劳动合同应向其另行支付工资5800元，被告东方魔汤山珍酒店与原告于2012年9月10日至2013年1月23日期间未签订劳动合同，被告东方魔汤山珍酒店应支付原告的工资为（1150元×4个月）＋（1150元÷30天×13天）=509

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（二）第一条第（二）项规定：因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。庭审中，被告东方魔汤山珍酒店未提交原告收到了解除或者终止劳动关系书面通知的证据，故劳动仲裁不超仲裁时效。原告请求被告为其缴纳养老保险费、失业保险费，应仅以双方存在劳动关系期间予以支持；原告请求被告东方魔汤山珍酒店额外支付其一个月工资1450元，不符合《中华人民共和国劳动法》第二十五条第（二）项的规定，不予支持；原告请求被告退还其服装押金100元、工作押金600元，仅应支持被告返

河南省商丘市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）商民三终字第1023号上诉人（原审原告）田青华，女，1965年7月2日出生。委托代理人李玉英，河南京港律师事务所律师。上诉人（原审被告）商丘市梁园区东方魔汤山珍酒店。代表人李福文，该公司总经理。委托代理人刘永超，男，1969年8月13日出生，系该酒店职员。委托代理人李萍，女，1971年6月8日出生，系该酒店法务部工作人员。上诉人田青华因与上诉人……