劳动争议 （2015）莆民终字第1743号

严素烟自2003年8月起在亿承鞋业从事鞋厂流水线工作，双方之间形成的事实劳动关系应受法律保护。因亿承鞋业未为严素烟办理社会保险并缴纳保险费用，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，严素烟可以单方解除劳动关系。根据该法第四十六条规定，双方劳动关系解除后，亿承鞋业应当支付解除劳动关系的经济补偿金，严素烟请求支付解除劳动关系经济补偿金人民币37312元计算有误，原审予以纠正为人民币22048元；严素烟请求亿承鞋业补交社会保险费用，不属于人民法院受理的范围，原审不予审查处理；严素烟请求支付经济赔偿金缺乏事实依据和法律依据，原审不予支持。亿承鞋业辩解无需支付经济补偿金没有法律依据，原审不予采纳。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条第（一）项、第四十七条第一款、第三款之规定，判决：一、亿承鞋业应于本判决生效之日起十日内支付给严素烟解除劳动关系经济补偿金人民币二万二千零四十八元；二、驳回严素烟的其他诉讼请求。案件受理费人民币10元，减半收取为人民币5元，由亿承鞋业负担。一审宣判后，亿承鞋业、严素烟均不服，向本院提起上诉。上诉人亿承鞋业诉称：1、原审程序错误。本案事

严素烟自2003年8月起在亿承鞋业从事鞋厂流水线工作，双方之间形成的事实劳动关系应受法律保护。因亿承鞋业未为严素烟办理社会保险并缴纳保险费用，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，严素烟可以单方解除劳动关系。根据该法第四十六条规定，双方劳动关系解除后，亿承鞋业应当支付解除劳动关系的经济补偿金，严素烟请求支付解除劳动关系经济补偿金人民币37312元计算有误，原审予以纠正为人民币22048元；严素烟请求亿承鞋业补交社会保险费用，不属于人民法院受理的范围，原审不予审查处理；严素烟请求支付经济赔偿金缺乏事实依据和法律依据，原审不予支持。亿承鞋业辩解无需支付经济补偿金没有法律依据，原审不予采

福建省莆田市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）莆民终字第1743号上诉人（原审被告）福建省仙游亿承鞋业有限公司，住所地仙游县。法定代表人周俊宏，总经理。委托代理人俞秀华，男，1969年9月28日出生，该公司职员。上诉人（原审原告）严素烟，女，1964年4月13日出生，汉族，住仙游县。委托代理人严章洪，男，1963年10月20日出生，汉族，住仙游县。上诉人福建省仙游亿承鞋业有限公司（以下简称……