劳动争议 （2016）京02民终6406号

关于劳动者的工作年限用人单位负有举证责任。根据已经生效的（2014）二中民终字第09184号民事判决书中所查明的事实，杨立威自2008年7月12日起与冀鹏经贸公司存在劳动关系。冀鹏经贸公司关于自2009年4月1日起与杨立威建立劳动关系的主张与上述生效文书认定的事实不符，亦未对其主张提供有效的证据予以证明，法院对其主张不予采信。关于解除劳动关系的时间，冀鹏经贸公司在（2014）二中民终字第09184号案件中主张杨立威2013年12月中旬自动离职，在本案中又主张杨立威于2013年11月29日自行离职，其主张前后矛盾，亦未提供有效的证据予以证明，法院对其主张不予采信。结合本案现有证据，法院对杨立威关于其与冀鹏经贸公司于2014年1月21日解除劳动关系的主张予以采信。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。冀鹏经贸公司应当支付杨立威2013年12月工资6532.45元，2014年1月1日至2014年1月21日工资4505.14元。杨立威关于要求支付其2014年1月住房补助500元的诉讼请求未提供充分的证据予以证明，冀

关于劳动者的工作年限用人单位负有举证责任。根据已经生效的（2014）二中民终字第09184号民事判决书中所查明的事实，杨立威自2008年7月12日起与冀鹏经贸公司存在劳动关系。冀鹏经贸公司关于自2009年4月1日起与杨立威建立劳动关系的主张与上述生效文书认定的事实不符，亦未对其主张提供有效的证据予以证明，法院对其主张不予采信。关于解除劳动关系的时间，冀鹏经贸公司在（2014）二中民终字第09184号案件中主张杨立威2013年12月中旬自动离职，在本案中又主张杨立威于2013年11月29日自行离职，其主张前后矛盾，亦未提供有效的证据予以证明，法院对其主张不予采信。结合本案现有证据，法院对杨立威关

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京02民终6406号上诉人（原审互为原、被告）：保定市冀鹏经贸有限公司，住所地保定市高新区创业中心B楼。法定代表人：李琮，总经理。委托诉讼代理人：卜雨春，北京市雨仁律师事务所律师。被上诉人（原审互为原、被告）：杨立威，男，1982年7月10日出生。委托代理人于帆，北京致诚农民工法律援助与研究中心律师。上诉人保定市冀鹏经贸有限公司（以下简称冀鹏经贸……