劳动争议 （2017）鲁11民终348号

本案争议的焦点是：一、国华公司、段德臻之间是否存在劳动关系。根据劳社部发〔2015〕12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”。本案中，段德臻作为具有完全民事行为能力的自然人，具备一般劳动者的主体资格，其接受国华公司的日常管理，从事国华公司安排的有报酬的劳动，段德臻提供的劳动是国华公司业务的组成部分，且从国华公司出具的证明来看，国华公司亦认可段德臻系其公司职工，在公司从事挖掘机司机工作，并约定月工资收入标准。虽然双方未签订书面劳动合同，但已建立了事实上的劳动关系。二、段德臻主张的未签订书面劳动合同的二倍工资是否应当支持。劳动合同是记载用人单位与劳动者双方权利义务的书面载体，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同

本案争议的焦点是：一、国华公司、段德臻之间是否存在劳动关系。根据劳社部发〔2015〕12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”。本案中，段德臻作为具有完全民事行为能力的自然人，具备一般劳动者的主体资格，其接受国华公司的日常管理，从事国华公司安排的有报酬的劳动，段德臻提供的劳动是国华公司业务的组成部分

山东省日照市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)鲁11民终348号上诉人（原审原告）：日照国华建设工程有限公司，住所地日照经济技术开发区北京路西、香港路以南（北京路街道山后一村），统一社会信用代码。法定代表人：申家华，总经理。委托诉讼代理人：马彦飞，山东宝元律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：段德臻，男，1970年11月19日出生，汉族，居民，住日照市东港区。委托诉讼代理人：任守娥（系被上……