提供劳务者受害责任纠纷 (2016)苏13民终2275号

案号
(2016)苏13民终2275号
法院
江苏省宿迁市中级人民法院
案由
提供劳务者受害责任纠纷
年份
2016
地域
江苏省宿迁市
裁判日期
2016-10-25

裁判要旨

《侵权责任法》第二十八条规定,损害是因第三人造成的,第三人应当承担侵权责任。第三十五条规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。本案中,狄永庄和何梅系劳务关系,何梅与案外人盛青发生交通事故后受伤,经抢救无效死亡,系劳务关系以外的第三人造成提供劳务一方人身损害,何梅亲属已经得到案外人盛青的赔偿。同时在本案中,樊新华、樊丽、贺天菊未提供证据证明狄永庄在何梅为其购买蚊香而发生交通事故致何梅死亡中存在过错,故樊新华、樊丽、贺天菊向狄永庄求偿于法无据,不予支持。调解不成,依照《中华人民共和国侵权责任法》第二十八条、第三十五条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、《

摘要

《侵权责任法》第二十八条规定,损害是因第三人造成的,第三人应当承担侵权责任。第三十五条规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。本案中,狄永庄和何梅系劳务关系,何梅与案外人盛青发生交通事故后受伤,经抢救

正文(节选)

江苏省宿迁市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)苏13民终2275号上诉人(原审原告):樊新华。上诉人(原审原告):樊丽。上诉人(原审原告):贺天菊。以上三上诉人共同委托诉讼代理人:梁淮保,上海标胜律师事务所律师。被上诉人(原审被告):狄永庄。委托诉讼代理人:周昊焱,沭阳县胡集法律服务所法律工作者。上诉人樊新华、樊丽、贺天菊因与被上诉人狄永庄提供劳务者受害责任纠纷一案,不服沭阳县人民法院(2……