劳动争议 （2015）聊民一终字第472号

被告到原告处参加工作，关于原、被告之间解除劳动合同的原因，参照《山东省劳动人事争议仲裁证据规则》第九条之规定，用人单位对于解除劳动合同原因负有举证责任，原告未提交任何书面证据，应视为原告单方违法解除劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第四十七条、第四十八条、第八十七条之规定，原告应向被告支付解除劳动合同的赔偿金240OO元。被告要求原告支付解除劳动合同的赔偿金3OO00元，于法无据，本院不予支持。综上，为了维护双方当事人的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十七条之规定，判决：一、原告东阿恒建商品混凝土有限公司于本判决书生效之日起十日内支付被告郎元峰解除劳动合同的赔偿金24OOO元。二、驳回原告东阿恒建商品混凝土有限公司其他诉讼请求。案件受理费1O元，由原告东阿恒建商品混凝土有限公司承担。东阿恒建商品混凝土有限公司不服提出上诉，请求撤销一审民事判决并改判驳回被上诉人在劳动仲裁阶段的仲裁请求或发回重申。事实与理由：一审法院查明：“被告于201O年3月1日在原告处从事搅拌车驾驶工作，2014年9月25日离开原告单位。”一审法院认为：“关于原、

被告到原告处参加工作，关于原、被告之间解除劳动合同的原因，参照《山东省劳动人事争议仲裁证据规则》第九条之规定，用人单位对于解除劳动合同原因负有举证责任，原告未提交任何书面证据，应视为原告单方违法解除劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第四十七条、第四十八条、第八十七条之规定，原告应向被告支付解除劳动合同的赔偿金240OO元。被告要求原告支付解除劳动合同的赔偿金3OO00元，于法无据，本院不予支持。综上，为了维护双方当事人的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十七条之规定，判决：一、原告东阿恒建商品混凝土有限公司于本判决书生效之日起十日内支付被告郎

山东省聊城市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）聊民一终字第472号上诉人（原审原告）东阿恒建商品混凝土有限公司，住所地：东阿县科技工业园。法定代表人姚广燕，董事长。委托代理人刘世庆，男，汉族，该公司法务。被上诉人（原审被告）郎元峰，男，汉族。委托代理人：常文，东阿同圆法律服务所法律工作者。上诉人东阿恒建商品混凝土有限公司因劳动争议纠纷一案，不服山东省东阿县人民法院（2015）东民初字第35……