劳动争议 （2014）扬民终字第0120号

一、对于原告要求被告支付2013年3月9日至5月4日期间工资9086元的诉讼请求，被告认为原告的工作时间为2013年3月9日—4月3日。对此根据原告提供的声明，原审法院认定原告在被告处的工作时间为2013年3月9日—4月6日。原告诉称工资是每月2500元＋2200元，但没有证据予以证明，且原告在同一单位兼代同种岗位工作，是否应另行支付工资，应由双方约定。为保障企业正常经营，应允许劳动者在生产中相互支持协作。原告要求被告在正常工资之外支付另份工资，无事实和法律依据，不予支持，被告称工资口头约定为每月2500元，被告也实际按该标准支付了原告2013年3月9日至31日的工资1810元，由于该工资标准不违反相关法律规定，故认定原告在被告处的工资为每月2500元；根据2500元标准计算，原告2013年3月9日至3月31日期间的实际工资应为1917元（2500元／30天＊23天），故被告还应向原告支付工资107元；另被告还应支付2012年4月1日至4月6日期间原告的工资500元（2500元／30天＊6天）。二、对于原告要求被告给付违法解除劳动合同的工资15536元（含2012年6450元）以及赔偿

一、对于原告要求被告支付2013年3月9日至5月4日期间工资9086元的诉讼请求，被告认为原告的工作时间为2013年3月9日—4月3日。对此根据原告提供的声明，原审法院认定原告在被告处的工作时间为2013年3月9日—4月6日。原告诉称工资是每月2500元＋2200元，但没有证据予以证明，且原告在同一单位兼代同种岗位工作，是否应另行支付工资，应由双方约定。为保障企业正常经营，应允许劳动者在生产中相互支持协作。原告要求被告在正常工资之外支付另份工资，无事实和法律依据，不予支持，被告称工资口头约定为每月2500元，被告也实际按该标准支付了原告2013年3月9日至31日的工资1810元，由于该工资标准

江苏省扬州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）扬民终字第0120号上诉人（原审原告）蔡世华，男，1960年3月13日生，汉族。被上诉人（原审被告）广陵区江山旅游用品厂。法定代表人江福建，总经理。委托代理人周晓明，江苏盛祥律师事务所律师。上诉人蔡世华与被上诉人广陵区江山旅游用品厂（以下简称江山旅游用品厂）劳动争议纠纷一案，不服扬州市广陵区人民法院（2013）扬广李民初字第0522号民事判决，……