劳动争议 （2015）西中民二终字第00848号

用人单位在用工期间，劳动者的工资应当按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。本案中，原告未给被告发放2013年6、7月工资属实，故原告应支付被告该两个月工资21064.20元。关于被告休产假期间的工资，根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条和《西安市职工育保险暂行办法》第十五条规定，原告应按照每月2800元（其单位社会保险缴纳基数）标准支付被告2013年8月24日至2013年11月30日休产假期间工资9147元。用人单位未足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿金。本案中，原告拖欠被告工资，被告因此向原告送达书面辞职申请，故原告应支付被告经济补偿金21064.2O元。原审判决：一、原告西安高科示范产业投资有限公司于本判决生效后十日内支付被告周莅也2013年6月及2013年7月的工资21064.20元。二、原告西安高科示范产业投资有限公司于本判决生效后十日内支付被告周莅也2013年8月24日至2013年11月30日产假工资9147元。三、原告西安高科示范产业投资有限公司于本判决生效后十日内支付被告周莅也经济补偿金21064.20元。如果未

用人单位在用工期间，劳动者的工资应当按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。本案中，原告未给被告发放2013年6、7月工资属实，故原告应支付被告该两个月工资21064.20元。关于被告休产假期间的工资，根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条和《西安市职工育保险暂行办法》第十五条规定，原告应按照每月2800元（其单位社会保险缴纳基数）标准支付被告2013年8月24日至2013年11月30日休产假期间工资9147元。用人单位未足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿金。本案中，原告拖欠被告工资，被告因此向原告送达书面辞职申请，故原告应支付被告经济补

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）西中民二终字第00848号上诉人（原审被告）周莅也。委托代理人王奇，陕西呼建武律师事务所律师。委托代理人王博洲，陕西呼建武律师事务所律师。被上诉人（原审原告）西安高科示范产业投资有限公司。法定代表人马婷婷，该公司董事长。委托代理人高琨，北京中盈（西安）律师事务所师。委托代理人丁鑫，北京中盈（西安）律师事务所律师。上诉人周莅也与被上诉人西安高科示……