劳动争议 （2016）辽12民终1151号

本案双方分别起诉，立案案由分别为确认劳动关系纠纷及经济补偿金纠纷，合并审理后根据查明的纠纷具体性质，案由应为工伤保险待遇纠纷。经生效判决确认张奎芳与东达公司存在事实劳动关系，张奎芳在工作中受伤，已依法被认定为工伤并经鉴定评定为二级伤残、完全护理依赖，故应依法享受相应的工伤保险待遇。东达公司提出的“未招聘过张奎芳、其不是单位员工、与其不存在劳动关系、不应给张奎芳任何劳动待遇”的主张不能立。东达公司未为张奎芳办理工伤保险，故应由东达公司按规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。张奎芳工伤待遇有关项目涉及的“按上一年度”相关标准，应以仲裁时的上一年度即2014年相关标准计算。张奎芳对其应享受的定期工伤保险待遇提出一次性领取要求，应于准许，即由东达公司一次性支付张奎芳43.7888万元，同时张奎芳与东达公司劳动关系解除，东达公司不支付张奎芳评残后的生活护理费及伤残津贴。张奎芳本人工资数额问题，鉴于其在东达公司工作不足12个月，日工资为100元，而2013年度铁岭市职工月平均工资为3314元，认定张奎芳月工资3000元未超过上述职工月均工资，故张奎芳本人工资可按月3000元计算。张奎芳在停工留薪期

本案双方分别起诉，立案案由分别为确认劳动关系纠纷及经济补偿金纠纷，合并审理后根据查明的纠纷具体性质，案由应为工伤保险待遇纠纷。经生效判决确认张奎芳与东达公司存在事实劳动关系，张奎芳在工作中受伤，已依法被认定为工伤并经鉴定评定为二级伤残、完全护理依赖，故应依法享受相应的工伤保险待遇。东达公司提出的“未招聘过张奎芳、其不是单位员工、与其不存在劳动关系、不应给张奎芳任何劳动待遇”的主张不能立。东达公司未为张奎芳办理工伤保险，故应由东达公司按规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。张奎芳工伤待遇有关项目涉及的“按上一年度”相关标准，应以仲裁时的上一年度即2014年相关标准计算。张奎芳对其应享受的定期工伤

辽宁省铁岭市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽12民终1151号上诉人（原审原告、并案被告）：开原东达电力检修有限公司。地址开原市后石村。法定代表人：宋喜来，该公司经理。委托诉讼代理人：关建，辽宁诚证律师事务所律师。被上诉人（原审原告、并案被告）：张奎芳，男，1954年12月6日生，农民，满族，住铁岭市清河区。委托诉讼代理人：史书敬，辽宁君扬律师事务所律师。上诉人开原东达电力检修有限公司……