劳动争议 （2015）二中民终字第09775号

张立园持《劳动合同书》、工作证、出入证等证据主张与新秋老年公寓存在劳动关系，新秋老年公寓虽然不认可上述证据的真实性，但未提交相应的证据予以反驳，并表示不申请对劳动合同上加盖的公章进行鉴定，应承担相应的法律后果。新秋老年公寓以人力资源变动，查找不到张立园的信息，无法确定张立园是否为其单位员工为由进行辩解，据以否定双方之间存在劳动关系，依据并不充分。原审法院结合张立园的陈述和《劳动合同书》、工作证等认定新秋老年公寓与张立园存在劳动关系，并据此判令新秋老年公寓支付张立园工资、未休带薪年休假工资，并无不当。经本院释明，新秋老年公寓坚持以双方不存在劳动关系为由进行抗辩，本院不予采信。综上，新秋老年公寓的上诉请求，缺乏依据，本院不予支持。原审法院所作判决并无不当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，本院判决如下：驳回上诉，维持原判。一审案件受理费5元、二审案件受理费10元，均由北京市大兴区新秋老年公寓负担（均已交纳）。本判决为终审判决。审　判　长　张　洁代理审判员　庞　妍代理审判员　李　昂二〇一五年九月十八日书　记　员　戴可欣

张立园持《劳动合同书》、工作证、出入证等证据主张与新秋老年公寓存在劳动关系，新秋老年公寓虽然不认可上述证据的真实性，但未提交相应的证据予以反驳，并表示不申请对劳动合同上加盖的公章进行鉴定，应承担相应的法律后果。新秋老年公寓以人力资源变动，查找不到张立园的信息，无法确定张立园是否为其单位员工为由进行辩解，据以否定双方之间存在劳动关系，依据并不充分。原审法院结合张立园的陈述和《劳动合同书》、工作证等认定新秋老年公寓与张立园存在劳动关系，并据此判令新秋老年公寓支付张立园工资、未休带薪年休假工资，并无不当。经本院释明，新秋老年公寓坚持以双方不存在劳动关系为由进行抗辩，本院不予采信。综上，新秋老年公寓的

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）二中民终字第09775号上诉人（原审原告）北京市大兴区新秋老年公寓，住所地北京市大兴区黄村镇后辛庄村。负责人董伟，总经理。委托代理人李妮，北京杨梅律师事务所律师。委托代理人张国志，北京杨梅律师事务所律师。被上诉人（原审被告）张立园，女，1974年11月12日出生。上诉人北京市大兴区新秋老年公寓（以下简称新秋老年公寓）因劳动争议一案，不服北京市大兴……