劳动争议 （2019）吉03民终764号

1、原、被告均符合法律、法规规定的劳动用工主体资格。被告到原告单位上班后受原告的劳动管理，服从原告制定的各项劳动规章制度，每日早5点上班，中午12点下班，下午13点30分上班，晚5点下班。从事原告安排的有报酬的劳动，担任食堂厨师工作，工作内容主要为职工、患者做饭，并负责给住院部的患者抬饭、打饭，按月领取工资报酬，其情形符合原劳社部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，故应确认双方当事人之间自2014年8月5日至2019年2月22日期间存在劳动关系。2.庭审时，证人张某、陈某证明被告在原告单位担任厨师工作，并对其参加工作时间、工作范围、流程等作了较客观详实的说明。原告虽然对证人证言有异议，但其未能提供足以反驳证人证言的有效证据，鉴于证人张某、陈某均在原告单位工作多年，且工作期间与被告有过合作，双方不存在亲属及其他利害关系，其证言表述的仅为客观事实，并未掺杂主观因素，能够较准确完整的反映出原告与被告存在劳动关系，故一审法院对证人张某、陈某的证言予以采信。依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国劳动法》第七十八条，《最高人民法院关于民事诉讼证据若干规定》第二条的规定

1、原、被告均符合法律、法规规定的劳动用工主体资格。被告到原告单位上班后受原告的劳动管理，服从原告制定的各项劳动规章制度，每日早5点上班，中午12点下班，下午13点30分上班，晚5点下班。从事原告安排的有报酬的劳动，担任食堂厨师工作，工作内容主要为职工、患者做饭，并负责给住院部的患者抬饭、打饭，按月领取工资报酬，其情形符合原劳社部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，故应确认双方当事人之间自2014年8月5日至2019年2月22日期间存在劳动关系。2.庭审时，证人张某、陈某证明被告在原告单位担任厨师工作，并对其参加工作时间、工作范围、流程等作了较客观详实的说明。原告虽然对证人证言有异

吉林省四平市中级人民法院民事判决书(2019)吉03民终764号上诉人(原审原告)：四平市铁东医院。法定代表人：周长青。委托诉讼代理人：陈景梅，系吉林律舟律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：刘涤涤，男，1980年10月19日出生，汉族，现住吉林省四平市。委托诉讼代理人：周军，系吉林东泰律师事务所律师。上诉人四平市铁东医院因与被上诉人刘涤涤劳动争议一案，不服四平市铁东区人民法院（2019）吉030……