劳动争议 （2015）三中民终字第03921号

根据查明的事实，本案争议的焦点是劳动关系的解除时间，工资、报销款的返还以及预期利益损失和前期投入损失的赔偿问题。关于劳动关系的解除时间一节，上诉人主张2012年11月5日将被上诉人开除，但结合本案的证据来看，上诉人并未提交充分证据证明双方的劳动关系于2012年11月5日解除，一审结合相关证据认定双方劳动关系于2012年11月30日解除无误，故对上诉人的该项上诉主张不予支持；关于工资、报销款的返还一节，被上诉人在劳动合同履行期间提供了劳动，理应获得相应的报酬，履行职务期间产生的报销费用单位也应该承担，故对上诉人该项上诉请求不予支持；关于预期利益损失和前期投入损失的赔偿问题一节，被上诉人一审期间提交的《关于公司决定终止郑州火车站项目工作的通知》载明系上诉人自身原因放弃了已经中标的项目，故对上诉人要求被上诉人赔偿的主张本院不予支持。综上，丹纳斯顿公司的上诉理由不能成立，本院不予支持。一审法院判决正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。一审案件受理费10元，由北京丹纳斯顿建材有限公司负担（已交纳）。二审案件受理费10元，

根据查明的事实，本案争议的焦点是劳动关系的解除时间，工资、报销款的返还以及预期利益损失和前期投入损失的赔偿问题。关于劳动关系的解除时间一节，上诉人主张2012年11月5日将被上诉人开除，但结合本案的证据来看，上诉人并未提交充分证据证明双方的劳动关系于2012年11月5日解除，一审结合相关证据认定双方劳动关系于2012年11月30日解除无误，故对上诉人的该项上诉主张不予支持；关于工资、报销款的返还一节，被上诉人在劳动合同履行期间提供了劳动，理应获得相应的报酬，履行职务期间产生的报销费用单位也应该承担，故对上诉人该项上诉请求不予支持；关于预期利益损失和前期投入损失的赔偿问题一节，被上诉人一审期间提

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2015）三中民终字第03921号上诉人（原审原告）北京丹纳斯顿建材有限公司，住所地北京市朝阳区建国路118号17层A1H2号。法定代表人花子奇，总经理。委托代理人徐新利，女，1976年7月7日出生，北京丹纳斯顿建材有限公司法务经理。被上诉人（原审被告）卞利平，女，1980年2月17日出生。上诉人北京丹纳斯顿建材有限公司（以下简称丹纳斯顿公司）因与被上诉人……