劳动争议 （2015）青民一终字第951号

本案符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款之规定，决定对本案不开庭审理，并于2015年5月14日组织当事人进行了证据和事实核对。上诉人港丰公司的委托代理人方茹，被上诉人丁照刚的委托代理人刘方亮到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。港丰公司在原审中诉称，2013年12月2日，港丰公司招聘丁照刚在其位于黄岛区董家港口的工地工作，双方于2013年12月15日签订劳动合同，约定丁照刚在港丰公司工作期间为2013年12月2日至2014年2月28日，工资标准为每月1500元。丁照刚在港丰公司工作期间自2014年1月起没有工程施工，故，港丰公司应按劳动合同约定的1500元每月向丁照刚支付2014年1、2月份工资。另上述劳动合同到期后，丁照刚未再与港丰公司签订劳动合同，双方劳动关系自动解除，故，港丰公司无需向丁照刚支付经济补偿金。2014年6月，丁照刚就本案纠纷向黄岛区劳动争议仲裁委员会提起仲裁，黄岛区劳动争议仲裁委员会经审理已作出青黄劳仲案字（2014）第430-2号仲裁裁决书，港丰公司不服该裁决书，请求判令：港丰公司按1500元每月支付丁照刚2014年1、2月份工资，无需支付经济补偿金1

本案符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款之规定，决定对本案不开庭审理，并于2015年5月14日组织当事人进行了证据和事实核对。上诉人港丰公司的委托代理人方茹，被上诉人丁照刚的委托代理人刘方亮到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。港丰公司在原审中诉称，2013年12月2日，港丰公司招聘丁照刚在其位于黄岛区董家港口的工地工作，双方于2013年12月15日签订劳动合同，约定丁照刚在港丰公司工作期间为2013年12月2日至2014年2月28日，工资标准为每月1500元。丁照刚在港丰公司工作期间自2014年1月起没有工程施工，故，港丰公司应按劳动合同约定的1500元每月向丁照刚支付2014年

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）青民一终字第951号上诉人（原审原告）青岛港丰联合运输工程有限公司。法定代表人ＸＸＸ，总经理。委托代理人方茹，青岛港丰联合运输工程有限公司办公室主任。被上诉人（原审被告）丁照刚。委托代理人刘方亮，青岛黄岛大村法律服务所法律工作者。上诉人青岛港丰联合运输工程有限公司（以下简称港丰公司）因与被上诉人徐福志劳动争议纠纷一案，不服青岛市黄岛区人民法院（……