劳动争议 （2019）粤04民终1444号

北京酒店、北京酒店健康中心与姜耀强、王晓坤之间为承包经营关系，张丽与北京酒店健康中心建立了劳动关系，姜耀强、王晓坤为实际经营者，故判决姜耀强、王晓坤共同支付劳动者工资，由北京酒店健康中心承担连带责任，北京酒店承担补充清偿责任。北京酒店、北京酒店健康中心认为，1.根据《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件疑难问题的解答》第一项“个人承包、挂靠、借用他人营业执照经营情形下的用工关系如何确定”的问题，“个人承包、挂靠他人经营或借用他人营业执照经营的，承包人、挂靠人或借用人自行招用的劳动者不受发包人、被挂靠人或被借用人管理和支配，劳动者的工资也并非由发包人、被挂靠人或被借用人支付，双方之间的关系不符合劳动关系的特征，因此，被招用的劳动者主张与具有用工主体资格的发包人、被挂靠人或被借用人存在劳动关系的，一般不予支持。”本案中，北京酒店、北京酒店健康中心与姜耀强、王晓坤之间仅存在场地租赁关系，张丽既不是北京酒店、北京酒店健康中心所招聘，也不由北京酒店、北京酒店健康中心进行管理，更未曾由北京酒店、北京酒店健康中心向其发放劳动报酬。北京酒店、北京酒店健康中心不应该是张丽主张支付劳动报酬的主体，相关责

北京酒店、北京酒店健康中心与姜耀强、王晓坤之间为承包经营关系，张丽与北京酒店健康中心建立了劳动关系，姜耀强、王晓坤为实际经营者，故判决姜耀强、王晓坤共同支付劳动者工资，由北京酒店健康中心承担连带责任，北京酒店承担补充清偿责任。北京酒店、北京酒店健康中心认为，1.根据《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件疑难问题的解答》第一项“个人承包、挂靠、借用他人营业执照经营情形下的用工关系如何确定”的问题，“个人承包、挂靠他人经营或借用他人营业执照经营的，承包人、挂靠人或借用人自行招用的劳动者不受发包人、被挂靠人或被借用人管理和支配，劳动者的工资也并非由发包人、被挂靠人或被借用人支付，双方之间的关系不符

广东省珠海市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤04民终1444号上诉人（原审原告）：珠海市北京酒店有限公司，住所地：珠海市香洲区。法定代表人：侯爱民，董事长。上诉人（原审原告）：珠海市北京酒店有限公司健康中心，住所地：珠海市香洲区。负责人：黄久祥，总经理。上述二上诉人共同委托诉讼代理人：易煜灯，广东大同（珠海）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张丽，女，汉族，1986年8月29日出生……