劳动争议 （2021）豫11民终1001号

对于和谐汽车公司将石岩的工资自2019年8月1日起从10400元、补助5000元调整为月薪8300元、补助4500元，调整工资未获石岩同意，该调整是否符合约定，根据双方签订的劳动合同书第11条约定，因石岩不能胜任工作而调整工作岗位的，和谐汽车公司有权按照新岗位确定工资标准，实行以岗定薪，岗变薪变。一审庭审中和谐汽车公司提交的证据不能证明为石岩调整了工作岗位，故对和谐汽车公司擅自为石岩调薪，一审法院不予支持，仍按原约定标准为石岩发放工资。对石岩主张的2019年9月、10月、11月、2020年2月、2020年3月工资未足额发放事实成立，该期间的社保基金和谐汽车公司已缴纳，石岩该期间的工资（税后）为13200元，和谐汽车公司擅自为石岩每月降薪2600元，和谐汽车公司应补足该期间的工资，为13000元（2600元/月×5月）。和谐汽车公司无证据证明2019年12月、2020年1月的工资已发放，石岩亦不认可和谐汽车公司已为其发放工资的陈述，和谐汽车公司应为石岩发放该期间的工资，为26400元（13200元/月×2月）。石岩担保的维修费25013.5元系履行职务行为，不应由石岩承担，和谐汽车公司从

对于和谐汽车公司将石岩的工资自2019年8月1日起从10400元、补助5000元调整为月薪8300元、补助4500元，调整工资未获石岩同意，该调整是否符合约定，根据双方签订的劳动合同书第11条约定，因石岩不能胜任工作而调整工作岗位的，和谐汽车公司有权按照新岗位确定工资标准，实行以岗定薪，岗变薪变。一审庭审中和谐汽车公司提交的证据不能证明为石岩调整了工作岗位，故对和谐汽车公司擅自为石岩调薪，一审法院不予支持，仍按原约定标准为石岩发放工资。对石岩主张的2019年9月、10月、11月、2020年2月、2020年3月工资未足额发放事实成立，该期间的社保基金和谐汽车公司已缴纳，石岩该期间的工资（税后）为

河南省漯河市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫11民终1001号上诉人（原审原告）：漯河和谐汽车销售服务有限公司。住所地：河南省漯河市源汇区桂江路与经二路交叉口北100米路东。法定代表人：杨磊，该公司执行董事。委托诉讼代理人：史向东，金博大律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：石岩，男，汉族，1988年3月14日出生，住安徽省濉溪县。委托诉讼代理人：徐永萍，河南展骥律师事务所律师。委托诉……