劳动争议 （2021）豫08民终796号

本案的主要争议焦点为：一、是冯营电力公司未按时向刘玉鸿支付工资是否属于无故拖欠工资，冯营电力公司是否应当向刘玉鸿支付经济补偿金；二、如果支付经济补偿金，是否按照《中华人民共和国劳动合同法》施行之前，即2008年1月1日之前的相关规定，对特定解除劳动合同类型实施12个月工资的年限封顶。关于冯营电力公司是否应当向刘玉鸿支付经济补偿金问题，原劳动部关于印发《关于对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》的通知第四条规定，《工资支付暂行规定》第十八条所称“无故拖欠”系指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括：（1）用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资；（2）用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均属无故拖欠。本案中，冯营电力公司拖欠刘玉鸿2019年12月工资后，冯营电力公司工会于2020年1月20日作出《回复函》，先有拖欠工资事实，再有工会同意，显然不符合常理，且《回复函》并未确定延期的具体时间，不符

本案的主要争议焦点为：一、是冯营电力公司未按时向刘玉鸿支付工资是否属于无故拖欠工资，冯营电力公司是否应当向刘玉鸿支付经济补偿金；二、如果支付经济补偿金，是否按照《中华人民共和国劳动合同法》施行之前，即2008年1月1日之前的相关规定，对特定解除劳动合同类型实施12个月工资的年限封顶。关于冯营电力公司是否应当向刘玉鸿支付经济补偿金问题，原劳动部关于印发《关于对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》的通知第四条规定，《工资支付暂行规定》第十八条所称“无故拖欠”系指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括：（1）用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资；

河南省焦作市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫08民终796号上诉人（原审原告）：焦作煤业（集团）冯营电力有限责任公司。住所地：焦作市马村区九里山乡。法定代表人：赵立军，董事长。委托诉讼代理人：张咸智，男，1970年10月23日出生，汉族，住河南省焦作市中站区。系公司劳资科科长。委托诉讼代理人：郭淑霞，金研律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：刘玉鸿，男，1965年9月16日出生，满族，……