劳动争议 （2016）皖02民终2627号

朱忠旺、双龙涂料厂之间虽未签订书面劳动合同，但已形成事实劳动关系，朱忠旺作为劳动者依法享有相应权利。关于朱忠旺的第一项诉请，双龙涂料厂自用工之日起超过一个月不满一年未与朱忠旺签订书面劳动合同，应按照劳动合同法相关规定，向朱忠旺每月支付二倍工资。关于双龙涂料厂支付的二倍工资差额，根据相关规定，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者要求用人单位支付二倍工资的仲裁时效自用工满一个月的次日起，按月分段计算，期间为一年。根据仲裁裁决书，朱忠旺系2016年6月13日申请仲裁，故朱忠旺主张的二倍工资差额应从2015年6月14日起计算至2015年7月3日，根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，应计算为3600元/月÷21.75天×20天=3310元。关于朱忠旺的第二项诉请，双龙涂料厂于2015年7月3日口头通知辞退朱忠旺，双龙涂料厂辩称系朱忠旺不服从管理，工作态度不好，驾驶车辆速度过快并导致车辆受损。双龙涂料厂对此未能提供证据予以证明。朱忠旺自2015年7月4日起即不再去双龙涂料厂上班，故应视为用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同，朱忠

朱忠旺、双龙涂料厂之间虽未签订书面劳动合同，但已形成事实劳动关系，朱忠旺作为劳动者依法享有相应权利。关于朱忠旺的第一项诉请，双龙涂料厂自用工之日起超过一个月不满一年未与朱忠旺签订书面劳动合同，应按照劳动合同法相关规定，向朱忠旺每月支付二倍工资。关于双龙涂料厂支付的二倍工资差额，根据相关规定，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者要求用人单位支付二倍工资的仲裁时效自用工满一个月的次日起，按月分段计算，期间为一年。根据仲裁裁决书，朱忠旺系2016年6月13日申请仲裁，故朱忠旺主张的二倍工资差额应从2015年6月14日起计算至2015年7月3日，根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间

安徽省芜湖市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）皖02民终2627号上诉人（原审原告）：朱忠旺，男，1958年10月28日出生，汉族，户籍所在地安徽省芜湖市镜湖区，现住安徽省芜湖市镜湖区。委托诉讼代理人：陈冀，安徽兴皖律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：芜湖市双龙涂料厂，住所地安徽省芜湖市三山区保定渡口村。经营者：汪为春，男，1953年2月28日出生，汉族，住安徽省芜湖市三山区。上诉人朱忠……