林业承包合同纠纷 （2021）渝05民终731号

根据国务院发布的《国营企业劳动争议处理暂行规定》之规定，当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交书面申请，属于因履行劳动合同发生的争议，当事人应当从争议发生之日起六十日内向仲裁委员会提出；当事人一方或者双方对仲裁不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院起诉：一方当事人期满不起诉又不执行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。本案中，蒲开炳自1994年3月30日出具“领条”，领取了原巴县林业局补助费488元后，次日起即离开原单位巴县青木关镇林业站，未再继续上班，双方事实上已经终止了劳动合同关系。蒲开炳如对巴南区林业局通知解除劳动关系发生争议，即应从蒲开炳所诉称的通知不准上班之领款次日，即1994年3月31日应视为争议发生之日起，蒲开炳应于60日内申请劳动仲裁。现蒲开炳于2019年6月6日才向巴南区仲裁委申请仲裁，已明显超过仲裁申请期限，且蒲开炳逾期申请仲裁无不可抗力等正当理由。根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百一十九条“当事人超过诉讼时效期间起诉的，人民法院应予受理。受理后对方当事人提出诉讼时效抗辩，人民法院经审理认为抗辩事由成立的，判决驳回原

根据国务院发布的《国营企业劳动争议处理暂行规定》之规定，当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交书面申请，属于因履行劳动合同发生的争议，当事人应当从争议发生之日起六十日内向仲裁委员会提出；当事人一方或者双方对仲裁不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院起诉：一方当事人期满不起诉又不执行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。本案中，蒲开炳自1994年3月30日出具“领条”，领取了原巴县林业局补助费488元后，次日起即离开原单位巴县青木关镇林业站，未再继续上班，双方事实上已经终止了劳动合同关系。蒲开炳如对巴南区林业局通知解除劳动关系发生争议，即应从蒲开炳所诉称的通知不准上班之领款次日，

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2021)渝05民终731号上诉人（原审原告）：蒲开炳，男，1963年10月18日出生，汉族，住重庆市沙坪坝区。被上诉人（原审被告）：重庆市巴南区林业局，住所地重庆市巴南区鱼洞街道巴县大道35号，统一社会信用代码11500113009307332R。法定代表人：张超，局长。委托诉讼代理人：卢俊，重庆格林威律师事务所律师。委托诉讼代理人：李讯讯，重庆格林威律……