劳动争议 （2017）鲁03民终2584号

原、被告争议焦点为原告是否应当享受与在职正式职工同等待遇。原、被告自2000年10月8日存在劳动关系，双方法律关系受《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》调整。原告主张依据《沂源县人民政府关于大力发展社会力量办学的意见》（源政法（1999）135号）、《沂源县实验小学幼儿园招聘简章》、《实验小学关于幼儿园招聘教师待遇的规定》、《实验小学关于部分职工工作待遇的决定》等规定，被告应从2000年10月8日起将原告工资套入大专毕业生当年参加工作在职老师工资标准，并补发16年来少发的工资200000元，因上述文件、规定不属于法律法规，且沂源县人民政府颁发的文件已被废止，不能作为本案定案依据，因此，原告的该项请求缺乏法律依据，不予支持。关于原告主张被告应从2000年8月27日起补发16年的取暖费、班主任费的请求，原告要求支付班主任费，因证据不足，不予支持；原告要求补发2000年8月27日起至2014年12月的取暖费已超过仲裁时效，故不予支持，对于2015年、2016年取暖费，属于劳动保险和职工福利方面的费用，被告应予补发，参照本单位职工的福利待遇，被告应补发给原告2015、2016

原、被告争议焦点为原告是否应当享受与在职正式职工同等待遇。原、被告自2000年10月8日存在劳动关系，双方法律关系受《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》调整。原告主张依据《沂源县人民政府关于大力发展社会力量办学的意见》（源政法（1999）135号）、《沂源县实验小学幼儿园招聘简章》、《实验小学关于幼儿园招聘教师待遇的规定》、《实验小学关于部分职工工作待遇的决定》等规定，被告应从2000年10月8日起将原告工资套入大专毕业生当年参加工作在职老师工资标准，并补发16年来少发的工资200000元，因上述文件、规定不属于法律法规，且沂源县人民政府颁发的文件已被废止，不能作为本案定案依

山东省淄博市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁03民终2584号上诉人（原审原告）：吴本芳，女，1976年7月15日出生，汉族，沂源县实验小学附属儿园职工，现住山东省沂源县。被上诉人（原审被告）：沂源县实验小学，住所地：山东省沂源县鲁山路**号。统一社会信用代码：12370323493219747M。法定代表人：单连芬，校长。委托诉讼代理人：侯亮玉，男，1965年3月13日出生，汉族，沂……