劳动争议 （2019）浙06民终1799号

劳动者敬业，用人单位守诚，双方相互尊重，平等合作，方能构建和谐、稳定的用工环境，促进经济社会的发展。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。被告未举证证明原告的入职时间，该院根据原告的主张认定为2018年9月28日。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍的工资。被告未与原告签订书面劳动合同，结合原告的主张，被告应自原告入职次月起即2018年10月28日至2018年11月30日向其支付双倍工资。按照实发工资计算原告的月平均工资为5265.65元[22515.20÷2÷（2+3÷21.75）]，原告主张双倍工资差额5800元合理，该院予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第八十二条第一款规定，判决：被告绍兴市柯桥区安昌镇聚佳针织厂支付原告张玉平未签订书面劳动合同的双倍工资差额5800元，限于判决生效之日起十日内付清。如果未按判决确定的期间履行给付金钱义务，负有金钱给付义务的当事人应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费1

劳动者敬业，用人单位守诚，双方相互尊重，平等合作，方能构建和谐、稳定的用工环境，促进经济社会的发展。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。被告未举证证明原告的入职时间，该院根据原告的主张认定为2018年9月28日。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍的工资。被告未与原告签订书面劳动合同，结合原告的主张，被告应自原告入职次月起即2018年10月28日至2018年11月30日向其支付双倍工资。按照实发工资计算原告的月平均工资为5265.65元[22515.20÷2÷（2+3÷21.75）]，原告主张双倍

浙江省绍兴市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）浙06民终1799号 上诉人（原审被告）：绍兴市柯桥区安昌镇聚佳针织厂，住所地：浙江省绍兴市柯桥区安昌街道长乐村**。 经营者：林建生，男，1978年3月16日出生，汉族，住浙江省乐清市。 被上诉人（原审原告）：张玉平，男，1977年5月12日出生，汉族，住重庆市涪陵区。 上诉人绍兴市柯桥区安昌镇聚佳针织厂因与被上诉人张玉平劳动争议一案，不……