劳动争议 （2021）川10民终9号

原、被告之间存在合法有效的劳动合同关系，原告依法向被告提出解除劳动关系应当享有劳动权利。 一、关于原告主张的经济补偿金183865.5元。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的。第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。本案中被告虽然在解除劳动关系当日补足了欠发原告的工资，但未及时足额支付工资是不争的事实，原告以此为由解除劳动关系符合法定解除的情形，被告应当支付原告经济补偿金。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条“经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均

原、被告之间存在合法有效的劳动合同关系，原告依法向被告提出解除劳动关系应当享有劳动权利。 一、关于原告主张的经济补偿金183865.5元。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的。第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。本案中被告虽然在解除劳动关系当日补足了欠发原告的工资，但未及时足额支付工资是不争的事实，原告以此为由解除劳动关系符合法定解除的情形，被告应当支付原告经济补偿金。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条“经济补偿金

四川省内江市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2021)川10民终9号 上诉人（原审原告）：李干，男，1975年8月12日出生，汉族，住四川省威远县。 委托诉讼代理人：刘作良，四川法锐律师事务所律师。 上诉人（原审被告）：四川白塔新联兴陶瓷集团有限责任公司，住所地四川省威远县凤凰大道**。 法定代表人：徐小洪，董事长。 委托诉讼代理人：彭威，四川普佑律师事务所律师。 上诉人李干与上诉人四川白塔新……