劳动争议 （2015）庆中民终字第151号

本案争议焦点为，庆城县城管局是否应为郭润爱补缴1999年至今的社会养老保险金、失业保险金、医疗保险金、工伤保险金；应否支付降温费1100元，伙食补助费2900元，经济补偿金9370元，法定节假日和双休日工资74753.85元，及解除双方劳动合同关系。关于补缴社会保险。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”庆城县城管局与郭润爱之间签订劳动合同，形成劳动关系，庆城县城管局未按法律规定缴纳养老保险金，郭润爱诉请补缴，依法应予支持。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条规定：“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。”郭润爱于1999年2月到庆城县城建局工作，2003年3月由于原单位分立被安排到庆城县城管局工作。虽非郭润爱个人原因改变工作单位，但原用人单位庆城县城

本案争议焦点为，庆城县城管局是否应为郭润爱补缴1999年至今的社会养老保险金、失业保险金、医疗保险金、工伤保险金；应否支付降温费1100元，伙食补助费2900元，经济补偿金9370元，法定节假日和双休日工资74753.85元，及解除双方劳动合同关系。关于补缴社会保险。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”庆城县城管局与郭润爱之间签订劳动合同，形成劳动关系，庆城县城管局未按法律规定缴纳养老保险金，郭润爱诉请补缴，依法应予支持。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条规定：“劳动者

甘肃省庆阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）庆中民终字第151号上诉人（原审原告）郭润爱，女，汉族，合水县人，农民。委托代理人罗霞，女，汉族，甘肃省酒泉市肃州区人。（系郭润爱之儿媳）委托代理人方兴麟，庆阳市西峰区北街法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）庆城县城镇市容环境管理局。住所地：庆城县庆城镇南大街**号。法定代表人曹冲，该局局长。委托代理人曹坤，男，汉族，庆城县人，庆城县城镇……