申请撤销仲裁裁决 （2014）广民特字第2号

申请人利达公司在原仲裁程序中属被申请人，其要求杜娇赔偿对其造成损失的请求属反申请。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十五条的规定，被申请人可以在答辩期间提出反申请，但在答辩期满后对申请人提出反申请的，应当另行提出，另案处理。由于利达公司提出反请求的时间是在仲裁庭庭审中，即答辩期满后，故利达公司以仲裁庭对其反申请不予立案，严重违反法定程序的理由不能成立。同时根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，用人单位向人民法院申请撤销裁决的法定条件为，仲裁裁决（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。即，人民法院对当事人申请撤销仲裁裁决限于仲裁程序上的错误或者仲裁员的不正当行为导致裁决实体出现错误，即在仲裁裁决出现上述法定情形时方可裁定撤销仲裁裁决。本案中，广元市劳动人事争议仲裁委员会广劳人仲案（2013）192号仲裁裁决没有应当撤销的法定情形，故申请人申请撤销仲裁裁决的理由不能成立，本院不予

申请人利达公司在原仲裁程序中属被申请人，其要求杜娇赔偿对其造成损失的请求属反申请。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十五条的规定，被申请人可以在答辩期间提出反申请，但在答辩期满后对申请人提出反申请的，应当另行提出，另案处理。由于利达公司提出反请求的时间是在仲裁庭庭审中，即答辩期满后，故利达公司以仲裁庭对其反申请不予立案，严重违反法定程序的理由不能成立。同时根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，用人单位向人民法院申请撤销裁决的法定条件为，仲裁裁决（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对

四川省广元市中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）广民特字第2号申请人广元市广利达设备安装有限责任公司。法定代表人苟相秀，该公司总经理。被申请人张智萍，女，生于1989年9月27日。被申请人杜娇，女，生于1990年5月10日。申请人广元市广利达设备安装有限责任公司（下称利达公司）不服广元市劳动人事争议仲裁委员会广劳人仲案（2013）192号仲裁裁决一案，向本院提出申请，请求撤销仲裁裁决。申请人……